転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | HRBPマネージャー（グローバル担当） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1. タレント戦略を実行し、取締役・管理職・従業員に一貫した体験を提供します。 2. HR戦略をもとに職場環境や従業員関係、定着・業務プロセスを改善し、HRパートナーとして各部門を支援します。 3. 報酬・タレント・採用・変更管理の分野でギャップを分析し、シニアHRや専門家と連携して最適なソリューションを導入します。 4. HR全般の知識を活かし、従業員関係や報酬・パフォーマンス管理でビジネス部門と協力します。 5. データ分析やコンサルティングを通じて、HR施策の提案・実行、組織の持続的な成長とリーダーシップ開発を推進します[。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・認定大学の学士号または理学士号必須・8 年以上の職務経験 － 複数の機能のサポートや COE およびビジネス リーダーとのやり取りを含む、以前の HR 経験必須 ・組織内のすべてのレベルの個人とやり取りする能力 ・複雑なシステムの変更プロセスに精通している ・強力な状況評価および客観的評価スキル 【歓迎（WANT）】 ・責任ある人事経験と、マネージャーまたは HRBP レベルでの以前の HR 専門知識が望ましい・強力なファシリテーション、コンサルティング、関係構築、影響力、交渉スキル、およびプロジェクト管理スキル ・ビジネスおよび分析能力と、関係を構築し、さまざまなグループに影響を与える能力 ・電話、電子メール、その他の電子手段によるコミュニケーション ・Workday および Microsoft Office Suite を効果的に操作する能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/25 |
| 求人番号 | 6420779 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メディカル
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です