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【IPO準備/CFO直下】人事労務・採用担当（プレイングマネージャー候補）／「組織づくり」を担うキーパーソン募集

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部署・役職名	【IPO準備/CFO直下】人事労務・採用担当（プレイングマネージャー候補）／「組織づくり」を担うキーパーソン募集
職種	採用制度企画・組織開発労務・給与
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	IPOを目指す当社（Webサービス・自社プロダクト開発）にて、管理部門のメンバーとして「人事労務の基盤構築」と「エンジニア採用の加速」の双方をリードしていただきます。 CFO直下のポジションとして、急拡大する組織の「守り（労務）」と「攻め（採用）」の両面で実務を担っていただく、極めて重要な役割です。【具体的な業務内容】以下の業務を推進していただきます。 1. 労務・総務オペレーションの構築と実行 IPO審査に耐えうる労務管理体制の整備を行います。・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き（社労士と連携）・入退社手続き、福利厚生の運用・安全衛生管理、就業規則・36協定等の改定・管理・社内申請ワークフローの整備・運用・その他総務分野について幅広くご対応いただく予定です 2. エンジニア採用の推進開発チーム専任の採用担当として、採用活動をリードします。・初期スクリーニングの厳格化：カジュアル面談前の書類選考ややり取りを通じ、カルチャー・技術要件のフィルタリングを実施・候補者体験（CX）の向上：スピーディーな日程調整、レスポンスにより機会損失をゼロにする・母集団形成：ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、採用イベントの企画運用・採用ナレッジの言語化：属人的な判断基準をドキュメント化し、組織の採用力を底上げする【この仕事の魅力】・IPO準備のコアメンバー：CFOと共に、上場準備の実務を最前線で経験できます・経営と現場のハブ：経営陣（CFO）と開発現場の双方から頼られるポジションです・柔軟な働き方：リモートワーク中心の環境で、自律的に業務設計が可能です（子育て中の社員も多数活躍中）
労働条件	【勤務地】汐留オフィス ※基本はフルリモートです。入社後は出社していただきます（要相談）【給与】給与体系：月給制　給与改定：年1回賞与：年1回交通費支給【勤務時間】 8時間00分休憩60分事業場外みなし労働時間制、フレックスタイム制適用【休日・休暇】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇など【福利厚生】各種社会保険完備健康診断リモートワーク補助（機材補助、電気代・通信費補助） 15万円まで、プライベートのスマートフォンの買い替え費用を補助最大4,400円/日のベビーシッター利用補助技術書購入補助外部研修受講補助カンファレンス参加費補助人間ドック補助懇親会補助
応募資格	【必須（MUST）】事業会社での人事労務の実務経験（給与計算、社保手続き等の・一連の流れを理解している方）【歓迎（WANT）】・IT/Web業界での採用実務経験（エンジニア採用の難しさや用語を理解している方）・IPO準備企業やベンチャー企業で業務を整備した経験、もしくは上場企業での実務経験・基本的なITツール（Slack, Google Workspace, 労務SaaS等）のリテラシー・エンジニアとしての勤務経験、または情報工学系のバックグラウンド・衛生管理者資格【私たちが一緒に働きたいのはこんな方です】１．誠実さ：自分の利益だけを考えた嘘をつかず、約束を守れる方２．主体性：周囲や環境のせいにせず、困難な状況でも自身の成長の機会と捉え、自ら課題解決に動ける方３．向上心：成長にフォーカスし、素直な心で学び続けられる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業海外事業完全土日休みフレックスタイム管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/18
求人番号	6419046

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