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SREリード
年収：900万 ～ 1100万
採用企業案件
コミューン株式会社
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- 資本金2,440百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | SREリード |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼採用の背景 コミューンは、複数のSaaSプロダクトを連携させるマルチプロダクト戦略を本格的に推進しています。その中で、可用性・セキュリティ・監視・運用といったSREの役割はますます重要になっています。 現在はCTOが兼務していますが、マルチプロダクト化に伴い、既存の**SRE組織をRebuildするフェーズ**に突入しました。 既存の運用を引き継ぐだけでなく、CTOや開発チームと対等に議論し、コミューンの信頼性を技術と仕組みで牽引していただける方をお待ちしています。 ▼Commune（プロダクト）について Communeは、企業とユーザーの関係性をより深く・豊かにすることを目指したSaaSプロダクトです。 現在は複数のプロダクトを展開・連携させながら、国内外への展開やAIとの連携といった進化を進めています。 今後は、より複雑な認証構成、マルチテナント環境、外部システム連携、グローバル対応が求められる中で、SREが「構築物」ではなく「設計思想」として根づくフェーズに入っています。 ▼ポジションについて このポジションでは、Communeが展開する複数のプロダクトを対象に、SRE領域の設計・体制構築・継続的運用をリードしていただきます。 コミューンのSREは単なる「障害対応部門」ではなく、以下の3つを持続的に担保することが役割です。 1. 高可用性と安全性による顧客への安心提供 2. インフラコストの最適化による公正な価格での価値提供 3. スケーラブルな基盤を維持し、将来の成長に耐える設計 ▼職務内容 - インフラ構成、監視・アラート、障害対応フローの整備と文化浸透 - プロダクト開発チームとの信頼性・運用性に関する伴走 - データ基盤など横断的なプラットフォーム整備の推進 - リスク分析・評価と改善策の実行指揮 ▼技術スタック - Programming languages/Runtime：TypeScript / Node.js - Frameworks：Express / React / Next.js - Infrastructure：Google Cloud - Database：MySQL - Project management：Linear - Source code management：GitHub - Tools：Notion / Slack - AI Tools：Claude Code / Cursor / Devin / Gemini / ChatGPT（Codex） |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・本社：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 3F ・会社の定める場所（自宅等のリモートワーク含む） 【出社頻度】 ・出社頻度：月1回の出社要請日以外はリモート勤務可能 【賃金】 - 能力・経験を考慮し、当社規定のランク毎の給与テーブルに応じて決定（想定年収880 ~ 1,140万） - 昇格・昇給は半期に一度 【勤務時間】 - フレックス制度(コアタイム：11:00-16:00) 【昇給・賞与】 能力・経験を考慮し、当社規定のランク毎の給与テーブルに応じて決定 昇格・昇給は原則半期に一度（入社後初回評価は入社日により変動します） 【休日・休暇】 土日・祝日・慶弔休暇 入社時有給付与(最大10日) シックリーブ制度(最大10日） 【福利厚生】 交通費支給 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） リファラルインセンティブ制度 健康診断、インフルエンザ予防接種 Communeをご契約頂いている企業様のサービス・商品購入の費用補助 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 本採用時の条件変更なし 【変更後の範囲】 業務内容：会社の定める業務 就業の場所：会社の定める場所（自宅等のリモートワーク含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ Webアプリケーションの開発・運用経験（目安：5年間以上）・ システム・ミドルウェアのパフォーマンスチューニング経験 ・ BtoB SaaS企業でエンジニアとして就業していた経験 【歓迎（WANT）】 ・ 複数サービスを横断したSRE運用経験・ データ基盤の構築・運用経験 ・ 社内でのSRE文化浸透や勉強会活動の経験 ・ 脅威モデリングやインシデント対応経験 ※SREという職種名でなくても、バックエンドエンジニアとしてインフラ・運用に深くコミットしていた方を歓迎します ▼求める人物像 - 現場で手を動かしつつ、全体設計を引っ張るプレイングリード志向の方 - 技術的な「あるべき姿」を描き、CTOや開発チームを巻き込んで推進できる方 - 発生した事象に対して、対症療法ではなく恒久的な仕組み（エンジニアリング）で解決しようとする姿勢をお持ちの方 - 経験の幅や深さに関わらず、素直に学び、周囲とともに進化していける方 - 信頼性やセキュリティを“構築物”ではなく“文化”として根付かせたい方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/24 |
| 求人番号 | 6417101 |
採用企業情報
- コミューン株式会社
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- 資本金2,440百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【Vision】
「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」
指先一つで世界にアクセスでき、いつでもどこでもコミュニケーションができるようになった現代。それなのに多くの組織とひとの間には「断絶、距離、垣根、摩擦」が残っています。
これらの障壁をなくすことができれば、敵かのように対峙することも、騙すような振る舞いが有利に働くこともないでしょう。 お互いを理解でき、受け入れる関係性が築きやすくなると信じています。
障壁のない関係性から生まれるコミュニケーションは、さらなるコラボレーション(共創)を促進し、イノベーションのきっかけへとつながります。そうしたステップを歩める強固な関係性は人類の可能性を広げるはずです。
あらゆる組織とひとが融け合うことで、世界はもっと良い場所になる。
私たちは、この「関係性のあるべき姿」の実現に取り組みます。
【Value】
超本質主義
‐ あるべきにベットし、コトに向かう
チームコミューン
‐ 背中を合わせ、チームで前進する
インテグリティ
‐ 顧客、社会、自分に誠実な仕事をする
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