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プリンシパルバイアウト投資 x 経営戦略ポジション

年収： 800万～ 1600万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	プリンシパルバイアウト投資 x 経営戦略ポジション
職種	経営企画・経営戦略 M&A PE
業種	プライベートエクイティ・ファンド病院・クリニック
勤務地	東京都
仕事内容	■会社紹介 Mpathy株式会社は、投資ファンドにおいて日本株投資責任者を務めてきた創業者の持田が、2020年にファンドのように期限のある資金投資ではなく、期限のない資本で事業を長期的に育て、社会に貢献する事を目指し設立された会社です。その後、Paidy、新生フィナンシャルなどでCEOを務めた杉江が代表取締役共同社長として参画し、「Mission-driven, Human-centred」という考え方を経営の軸に据え、事業を進めております。ヘルスケア事業：最初の事業領域として、すべての人が触れるヘルスケアの領域を選択し、「人と医療の距離を縮める」をミッションに、プライマリーケアクリニック9拠点・医療特化型介護施設5拠点を運営。2025年売上高約30億円（前年比+140%）、毎年クリニック10拠点・施設3拠点前後の新規開業を計画し、日本最大のクリニック・介護施設ブランドを目指しています。事業承継投資：この既存事業の安定したキャッシュフローを基盤に、当社は今、事業承継の譲受を成長の第二エンジンとして本格始動しています。業種を問わず売上5億〜50億円規模の企業を対象に、再譲渡しない長期保有方針のもと、ハンズオンで事業価値を育てていく——PEファンドとも事業会社とも異なる、独自のポジションを築こうとしています。私どもの経営思想のコアとなる「ダッシュボードドリブン・マネジメント」「人の力を最大化する人材マネジメント」「パーパス・戦略・実行の一貫性」を買収先の企業にもインストールし事業承継問題にお困りのオーナー様方の一助になりたいと考えております。社内の長い調整プロセスなどなく、即断即決のオーナー経営で、ディールも経営判断もスピード感を持って進めます。 ■ポジション概要共同社長直下で、事業承継M&Aの社内実務の中核と既存事業のFP&Aを兼務するポジションです。事業承継案件が本格化する中、ソーシングからPMIまでを社内で一気通貫に推進し、同時に既存事業の財務モデル構築・予実管理・意思決定支援を担える人材を求めています。ファンドのアナリスト／アソシエイト／プリンシパルに近い動き方を、事業会社のプリンシパルとして行うイメージです。本ポジションでは、 - 譲受案件のソーシング・DD・事業計画策定・契約レビュー・PMIを共同社長と三位一体で推進し - 自ら財務モデルを設計・構築・更新し - 予算・実績・見込みを行き来しながら事業構造・事業課題を捉え - 経営会議や重要な意思決定を数値面から支えるという役割を、主体的に担っていただきます。「アドバイザリーではなく、プリンシパルとして意思決定に関わりたい」「ディールの一部分ではなく、投資判断からPMIまで全工程を見たい」「経営に近い距離で、実務を通じて事業を前に進めたい」そんな志向を持つ方にフィットするポジションです。 ■主な業務内容 1. 事業承継M&A（新規・注力領域）共同社長と直接連携し、案件の入口から出口までを社内実務の中核として推進します。譲受候補先のソーシング・スクリーニング・初期的検討 DDプロセスの管理・推進（法務・会計・税務・ビジネスアドバイザーとの協働）バリュエーション、収支シミュレーション、シナリオ分析を含む事業計画の策定 LOI・M&A契約書のレビュー・論点整理 PMI推進（短期・中期・長期の事業計画策定、KPI設定、譲受先経営陣との連携）案件ごとのSPC組成・資金調達（ノンリコースローン）に関する実務サポート ※外部アドバイザーとの連携は行いますが、投資判断・事業計画・PMIの主体はあくまで社内。ファンドのアナリスト／アソシエイト／プリンシパルに近い立ち回りを想定しています。 2. 既存事業のFP&A・経営企画中期計画・年度予算・月次見込みの策定および更新クリニック事業／医療介護事業それぞれの特性を踏まえた財務モデルの設計・改善予実差異分析、KPIモニタリング、示唆出し新規開業・拡張・投資案件における収支シミュレーション経営判断に資するシナリオ設計・感度分析 ※集計や報告に留まらず、なぜこの数字になるのか／どうすれば変えられるのかまで踏み込みます。 3. 経営会議・意思決定サポート経営会議・事業会議向け資料の作成（数値パート中心）経営陣・事業責任者とのディスカッションを通じた論点整理数字の前提条件・構造の言語化意思決定に必要な追加分析・アドホック対応 ※正確さだけでなく、経営が判断しやすい形に落とすことを重視します。 4. 事業・現場と連携した数値設計事業責任者・現場マネージャーとのヒアリングオペレーションを踏まえたKPI設計・見直し数字と実態の乖離要因の特定と構造整理現場が納得し、使い続けられる数値設計の推進 ■このポジションの特徴・やりがい - M&Aの全工程に関われる: ソーシングからDD、バリュエーション、契約、PMIまで。アドバイザリーでは見えない「投資判断の当事者」としての経験が積める - 共同社長と直接ディールを動かす: 調整なし・即断即決。投資銀行・ファンド出身の創業者、複数社CEO経験の代表と、プロフェッショナルな基準で仕事ができる -「再譲渡しない」長期保有方針: 短期リターンのためのコストカットではなく、事業価値を本質的に育てるPMIに関われる - FP&AとM&Aの両輪: 既存事業の構造を深く理解した上でディールを推進するため、投資判断の解像度が格段に高くなる - 定型フォーマットや完成形はない: 事業成長に合わせて数字のあり方自体をアップデートし、コーポレート機能の立ち上げをリードできる - 将来的なチーム組成・機能強化の牽引役: まずは実務の中核を担いながら、FP&A／M&A領域の体制づくりを推進する
応募資格	【必須（MUST）】投資銀行、FAS、戦略コンサルティングファーム、PEファンド、または事業会社でのM&Aアドバイザリー・財務分析・FP&Aいずれかの実務経験（2年以上） Excel／Google Spreadsheet等を用いた財務モデル構築・数値分析の実務経験（主担当として）数字の背景や前提を理解し、言語化・説明できる力【歓迎（WANT）】 DD（財務・ビジネス）の実務経験バリュエーション・事業計画策定の実務経験 PMIまたはポストディールの実務経験急成長フェーズの企業での実務経験多店舗・複数事業を横断した数値管理経験経営層とのディスカッション・意思決定支援の経験数字を管理ツールではなく、意思決定のための言語として扱える方ディールワークもオペレーションも、自ら手を動かすことを厭わない方経営視点と現場視点を行き来しながら、構造的に物事を整理できる方前提条件が頻繁に変わる環境においても、仮説構築・検証・修正を繰り返しながら前に進める方「誰と働くか」を大切にし、プロフェッショナルな環境で自身の成長を加速させたい方多様な意見を尊重し、オープンでフェアな文化づくりに情熱を持てる方仕組みを設計して終わりではなく、自らモデルを構築・更新し、運用と改善まで責任を持って関われる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/20
求人番号	6415190

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Mpathy株式会社

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