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| 部署・役職名 | 海外人事 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■海外人事課の課長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・海外赴任、駐在員の管理：社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど） ・グローバル人材戦略の立案：各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポート ・現地法人との連携：海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決 ・海外勤務規程の作成と運用：駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認 ・語学研修や異文化研修の実施：海外赴任前の準備として、研修を企画・実施 ・海外人事課メンバーマネジメント：育成、評価、方針展開などいわゆる組織マネジメント |
| 労働条件 |
09:00 － 17:45（コアタイム 10:00 － 14:45） 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当 退職金制度、財形貯蓄制度、借上住宅制度（対象基準あり）、従業員持株会、株式給付制度（J－ESOP）、会員制福利厚生プログラム 年間128日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日・夏季・年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下の全てを満たす方・グローバル企業や製造業での人事経験 ・組織マネージメントの経験（人数規模は問わず） ・海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験 ・英語でのコミュニケーションが可能 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/23 |
| 求人番号 | 6405309 |
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