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| 部署・役職名 | 人材育成企画【法人事業】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【主な業務】 中期経営計画などの事業戦略や人材戦略を踏まえた、法人統括における人材育成施策の企画立案・実行のリード 【具体的な業務】 下記領域の企画検討、設計ならびに実行 ・新卒／キャリア採用者向けのオンボーディング施策 ・若手／リーダー層／管理職／シニア層などの階層別研修 ・営業職の能力開発系研修 ・取り扱いプロダクトの知識習得を目的としたアセスメントや研修 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における組織開発・人材開発いずれかの実務経験（目安：3年以上）・人材開発やキャリア支援に関する基礎的な知識や理解（経験学習モデル・カッツモデル・キャリア自立など） ・数十名以上の人前でプレゼンが可能、また多くの部署と折衝交渉が可能なコミュニケーション力 ・PowerPoint／Excelを活用した資料作成・データ分析スキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/23 |
| 求人番号 | 6403931 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 今年もあっという間に1年が終えようとしてますね。皆様いかがお過ごしでしょうか？年末は採用が落ち着くのでは？とのご相談もありますが、全くそんなことはありません。年明け入社や年度替わり時期から逆算しての転職支援が増えてきました。転職活動の始め方などお気軽にご相談いただければ幸いです！
- (2025/11/30)
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