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| 部署・役職名 | 人材戦略企画【法人事業】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【主な業務】 ・法人統括における人材戦略の策定と実行を担い、組織変革・人材育成・風土醸成をリードする ・事業戦略・組織戦略と連動し、組織課題の分析と改善を通じて、法人統括全体の競争力強化に貢献する 【具体的な業務】 ・法人統括の事業戦略・中期経営計画と整合した人材戦略の立案および推進 ・法人統括内における風土・環境・人材に関する課題の抽出・分析と改善施策の企画・実行 ・新入社員、キャリア採用社員、異動社員など、カテゴリ別のオンボーディング研修の企画・運営 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社における人事企画・組織開発・人材開発いずれかの実務経験(目安:3年以上)・定量・定性データを用いた課題抽出・施策効果検証の経験 ・事業戦略と人材戦略の連動に関する理解(人的資本経営・人材ポートフォリオ・タレントマネジメントなど) ・PowerPoint/Excelを活用した資料作成・データ分析スキル 【歓迎(WANT)】 ・経営・事業部門と連携し、人材戦略・組織施策の立案~実行を推進した経験・自ら課題を発見し、仮説構築~実行までを自走できる企画推進力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/23 |
| 求人番号 | 6403802 |
採用企業情報

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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 今年もあっという間に1年が終えようとしてますね。皆様いかがお過ごしでしょうか?年末は採用が落ち着くのでは?とのご相談もありますが、全くそんなことはありません。年明け入社や年度替わり時期から逆算しての転職支援が増えてきました。転職活動の始め方などお気軽にご相談いただければ幸いです!
- (2025/11/30)
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