転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
労政企画担当者
採用企業案件
住友ファーマ株式会社
-
- 資本金22,400百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | 労政企画担当者 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 住友ファーマ株式会社では、社員が働きやすい環境を実現するため、労務管理や健康管理の体制を強化する必要があります。急速に変化するビジネス環境において、社員のモチベーション向上や健康維持は企業の成長に直結します。そのため、新たな人事制度の企画や運用に関わる専門的な人材を求めています。労働組合との調整や労働協約の改訂に向けた交渉を通じて、より良い労働環境の構築を目指します。 【事業・組織紹介】 住友ファーマ株式会社は、約400年の歴史を持つ住友グループの一員として、精神神経領域やがん領域に注力し、革新的な医薬品や医療ソリューションを提供しています。企業としてのミッションは、人々の健康で豊かな生活に貢献することであり、ダイバーシティや人権尊重、環境問題への取り組みを重視しています。新たな人事制度の導入を通じて、企業文化の向上や社員の働きがいを高めることが期待されています。 【業務内容】 - 労務管理全般を担当し、社員の働きやすい環境を整備します。具体的には、労働条件の見直しや就業規則の改定を行い、社員からのフィードバックを基に制度を改善します。 - 労働組合との調整を行い、労働協約の改訂に向けた交渉を行います。交渉の際には、論点を整理し、適切な情報提供を行うことが求められます。 - 健康管理に関する施策を企画・運用し、社員の健康維持をサポートします。健康診断の実施やメンタルヘルス対策など、多岐にわたる業務を担当します。 - 役員報酬や選任方法の設計に関与し、報酬委員会や指名報酬委員会の運営を行います。 - 退職給付制度の設計や年金資産の管理運用を行い、企業の持続可能な成長を支える役割を果たします。 【補足情報】 本ポジションでは、多様な業務に関わることで、幅広いスキルを身につけることが可能です。特に、新制度の企画や運用に関わることで、企業文化の向上に寄与することが期待されています。また、労務管理や健康管理の専門知識を深めることで、キャリアの成長にもつながります。チーム内での協力や他部署との連携を重視し、プロフェッショナルとしての成長を実現できる環境が整っています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・労務管理に関する実務経験が3年以上ある方・新制度の企画運用に関する知識があり、実際に運用した経験がある方 ・労務関連の法令に精通し、適切な運用ができる方 ・各種個別相談案件に対応した経験があり、問題解決能力が高い方 ・チームでの協働経験があり、他部門との連携を円滑に行える方 【歓迎（WANT）】 ・労働組合との交渉経験があり、労働協約改訂に携わったことがある方・役員報酬や選任方法の設計に関わった経験がある方 ・退職給付制度の設計や年金資産管理の実務経験がある方 ・社員の働きやすい環境を整えることに情熱を持ち、キャリアアップを目指している方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/23 |
| 求人番号 | 6402150 |
採用企業情報
- 住友ファーマ株式会社
-
- 資本金22,400百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
-
会社概要
【設立】1897年5月14日
【代表者】代表取締役社長 木村 徹
【資本金】224億円
【従業員数】連結:3,832人（2025年3月31日現在）
【本社所在地】大阪府大阪市中央区道修町2-6-8（大阪本社） 東京都中央区日本橋 2-7-1 東京日本橋タワー（東京本社）
【事業内容】
・医薬品事業を中核事業とし、グローバル開発を基本に新薬継続創出に向けた研究開発を行い、海外売上比率は7割を超えています。
・精神神経領域、がん領域、再生・細胞医薬分野を研究重点領域とし、とりわけiPS細胞を用いた再生・細胞医薬分野は業界のパイオニアとして高い注目を集めています。社会課題の解決のための新たなソリューションの研究開発・事業化を推進しています。
【会社の魅力】
・「Patient First」「Always with Integrity」「One Diverse Team」をグループ共通の価値観として大事にしています。
・経済産業省および東京証券取引所が共同で実施するDX 調査において「DX 注目企業」に 2 年連続で選定されました。
・風通しがよく、チャレンジや自己研鑽を推奨する風土があります。
【喫煙対策】
当社は、2017年に「健康宣言」"Health Innovation"を策定し、以降「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定を連続で受けて受けており、全社員の禁煙を推進しております。（喫煙率０％目標）
あらかじめご理解いただきますようお願いします。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です