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人事マネージャー
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
株式会社ミツカルプロフェッショナル
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 人事マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「当たり前を変えて魅力的な業界へ」を掲げる会社の人事部で、業界の当たり前を変えましょう！ 世の中の人事部は、エージェントや媒体から流入する応募者情報を採用要件に照らし合わせ、基準以上であれば面談し採用判断は事業部に依存しています。 当社の人事部は 「さばく」のではなく、「獲る」を基準としています。 超ピンポイントでこちらから優秀層へ声をかけ、圧倒的な営業力をもって1/1で獲りにいきます。 既に他社人事部であれば採用不可能なゲームチェンジャー達を獲得してきており、会社のドライバーとなるのが弊社の人事部でございます。 更には率先して収益を作りにいくことで黒字化の人事部という前代未聞の組織を目指しています。 ゆえに各業界のトップセールスのみで構成されています。 収益を採用費にそのまま充てることで、他に類をみないスピードで会社を拡大させる組織のマネージメントをお任せします。 常に魅力的かつ情熱的、そして献身的なメンバーのマネージメントをお任せいたします。 【業務内容】 採用業務を中心にお任せしつつ、上場とその後の発展の為のカルチャー/組織作りに携わっていただきます。 ・全社的な採用 今後子会社の数は200社を想定しておりますのでそれらの採用マネージメントをお任せします。 ・チームのマネジメント ・評価制度/人事制度の構築・教育/育成制度 ・エンゲージメントの施策 ・カルチャー作り ・上場準備関連業務 ・その他、人事に関わる業務 |
| 労働条件 |
年収：700万円 ～1100万円 月給：44万（固定残業104,000円＋深夜残業19,000円含む）～70万円（固定残業165,000円＋深夜残業29,200円含む） ※固定残業45時間含む、超過分別途支給 【賞与】 ・年2回支給（6月、12月）2024年実績：年4ヶ月相当 ・業績賞与（会社が一定の利益に達した場合、全員に支給） 土日祝、年末年始 ●休暇制度 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・産前産後 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 【手当】 ・住宅手当（会社まで30分以内で、家賃により変動） ・引っ越し手当・リファラル採用手当 ・リフレッシュ手当（ジム・サウナなどの心身のリフレッシュ代を5,000円/月支給） ・スキルアップ手当（書籍購入・セミナー受講などの費用代を最大10,000円/月まで負担） ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・HR領域で日本一高い目標に邁進することができる方。・常に自己研鑽を怠らない方。 【歓迎（WANT）】 ・人事経験者・人材領域営業経験者 ・その他領域の営業として高い成果を残されている方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/22 |
| 求人番号 | 6401552 |
採用企業情報
- 株式会社ミツカルプロフェッショナル
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2024年4月
【代表者】加藤 慧大
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19
【事業内容】
■士業に特化した採用
■経営支援事業
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