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| 部署・役職名 | ユニット・組織の立ち上げを推進する営業戦略マネージャー(ユニット・組織の立ち上げを推進する営業戦略マネージャー) |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は現在、既存事業の拡大フェーズにあり、さらなる事業成長を加速させるための戦略的な営業推進体制の構築が急務となっています。市場の変化は激しく、新たな収益源を確立し続けるためには、常に組織を強化し、データに基づいた事業推進と成果最大化へのコミットメントが不可欠です。このダイナミックな環境において、私たちは新規事業またはサービスの立ち上げに伴う組織体制の強化も視野に入れており、その中核を担う人材を求めています。特に、事業の拡大に伴い、ユニットや組織を立ち上げ、グロースさせた経験を持つ方を歓迎します。具体的には、営業戦略の策定から実行、KPIの策定とCVRのモニタリングを通じて事業を推進し、顧客との折衝を通じてビジネスを拡大できる「事業開発マネージャー」や「営業戦略マネージャー」といった役割を期待しています。変化を恐れず、常に新しい事業機会を追求できるチャレンジ精神旺盛な方と共に、当社の未来を創造していきたいと考えています。 【役割と期待内容】 当社の事業成長を加速させるため、戦略的な営業推進体制の構築を先導し、ユニットや組織の立ち上げからグロースまでを一貫して担っていただく重要な役割です。具体的には、事業計画の策定と実行、法人向け営業または代理店セールスにおけるKPI設定、CVRモニタリング、改善提案を通じて、データに基づいた成果最大化にコミットしていただきます。顧客との折衝、交渉、関係構築、さらにはパートナーシップ構築・アライアンス推進を通じて、新たな収益源の確立と市場の変化に対応した組織強化を推進していただきます。将来的には、新規事業開発や既存事業のさらなる拡大を牽引し、当社のチャレンジ精神を体現する中核人材としての活躍を期待しています。 ・事業成長を加速する営業戦略の立案と実行を推進 ・新規事業や既存事業における営業組織・ユニットの立ち上げ ・KPIやCVRなど事業指標の策定とモニタリング・改善提案 ・法人顧客や代理店との折衝を通じた関係構築と事業推進 ・市場分析に基づいた事業計画の策定と実行管理 ・データ分析による事業課題の特定と解決策の企画・実行 ・パートナーシップ構築やアライアンス戦略の推進と実行 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 600万円 〜 1000万円 【勤務時間】 9:00~18:30 【休日】 完全週休二日制 ※2025年年休125日想定 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業計画の策定から実行、推進までの実務経験・法人向け営業または代理店セールスにおける実績 ・KPI設定、モニタリング、改善提案の実務経験 ・CVR向上のための施策企画・実行経験 ・顧客との折衝・交渉・関係構築の実務経験 ・事業ユニットまたは組織の立ち上げ・運営経験 【歓迎(WANT)】 ・市場分析に基づいた事業戦略立案経験・P/L管理や予算策定に関する実務経験 ・データ分析ツールを用いた改善提案経験 ・パートナーシップ構築・アライアンス推進経験 ・CRM/SFAツールを活用した業務効率化経験 ・複数のプロジェクトを推進したマネジメント経験 ・チームマネジメントや人材育成の実務経験 <求める人材像> 変化を恐れず、常に新しい事業機会を追求できるチャレンジ精神旺盛な方を歓迎します。事業成長への強いコミットメントを持ち、戦略的な視点から営業推進体制を構築し、実行できる方を求めています。データに基づいたKPI設定やCVR改善を通じて、成果最大化に貢献するとともに、顧客との強固な関係を築けるコミュニケーション能力と折衝力を重視します。ユニットや組織の立ち上げ・グロース経験を活かし、チームを牽引し、メンバーの育成にも意欲的な方を歓迎します。市場の変化に柔軟に対応し、新たな収益源を確立するために、自ら課題を設定し、解決策を導き出せる自律的な行動力を持つ方を求めています。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/22 |
| 求人番号 | 6397068 |
採用企業情報
- キャリアリンク株式会社
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- 資本金412百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
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会社概要
【設立】1996年10月1日
【代表者】成澤 素明
【資本金】4億1,234万8,100円
【売上高】300億円~500億円未満
【従業員数】700名(2024年12月31日現在)
【本社所在地】東京都新宿区西新宿2-1-1
【設立から現在・将来】
1996年設立。一般事務派遣やコールセンター向派遣の展開を経て、現在はBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)関連事業を主力事業とし、数々の大型事務センター、コンタクトセンターの立上げ・運用に成功。
官公庁や自治体、BPO事業会社や金融・SIerなど多種多様な業界のビジネスパートナーとして成長を続けています。
今後もさらなるBPO事業の拡大を見据え、体制強化を進めています。
【事業内容】
・BPO関連事業/業務フローや運用プロセスの設計・構築・見直しを元に企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。
・CRM関連事業/豊富な実績と専門部門によるサポート体制によりコンタクトセンターの生産性・品質向上、コスト削減を実現。
・一般事務事業/ニーズにかなう優秀な人材を専門コンサルによるマッチングから就業前後のきめ細かいフォローによって、
スピーディかつ安定的に提供。
・営業支援事業/スマホ決済サービスの販売促進業務を請け負い、5か月で全国600名を動員し、25拠点で営業活動中。
【当社について】
当社は設立以来一貫してスタッフ・顧客企業・社員とともに「働くよろこび」のある社会を実現することを基本理念としています。仕事の能率を上げるための各種休暇制度や、ポジションや職位によって専門性に特化した社内研修制度等、
社員が高いモチベーションで「働くよろこび」を感じることのできる仕組みや環境づくりに積極的に取り込んでいます。
BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証一部上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。
2018 年3 月には、M&A により金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。弊社のノウハウの積み重ね、お客様からの信頼を着実に積み重ね、本年度はおかげ様で業績好調となっております。
特徴としては、「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO関連事業を積極的に展開しています。
またBPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。
2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。
<今後の展開>
アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。
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