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シニアHR

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	シニアHR
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	◾️ matsuri technologiesが目指す世界について当社は「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーを駆使した次世代の不動産運用プロダクトである「StayX」を提供することで『たび』と『すまい』の形を変えることを目指しています。創業以来成長を続け、売上規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。（売上高:40億以上/昨対287％） 2021年には「StayX」を本格展開し、優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、コロナ禍の民泊需要が減少する危機を乗り越え加速度的な速さで事業を拡大し、StayXの運営ユニット数が3,000を超えて日本最大を記録しております。すでに国内の民泊領域ではトップクラスのプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。 ■業務内容「採用」だけに留まらず、組織づくりの全フェーズに関わります。社員が入社してから活躍するまでの流れをデザインいただきます！・中途採用の推進（媒体運用／ダイレクトリクルーティング）・リファラル採用の企画・運営（社内広報・制度運用改善）・オンボーディングプログラムの運用・改善・評価制度の運用・改善・社内研修や1on1制度の運用・改善 ※最初からすべてをお任せするわけではなく、ご経験に合わせて少しずつ領域を広げていただきます。 ◎ポジションの魅力・経営に近い立場で、採用〜育成を一気通貫で推進 ⇒経営層と現場の双方に関わる、戦略的人事ポジション。・個人の成長と会社の成長がリンクする環境 ⇒提案がすぐに実行されるスピード感。・ミッションドリブンな組織カルチャー ⇒「「旅」と「すまい」の自由を全ての人に」という想いに共感する仲間が集まっています！
労働条件	想定年収500～800万円 ※45時間を超える残業代は別途支給 ※スキル・ご経験によって変動する場合がございます。
応募資格	【必須（MUST）】・人事領域のご経験 ⇒中途採用実務経験（媒体運用またはダイレクトリクルーティング） ⇒候補者対応・面接調整など採用オペレーションスキル ⇒人事制度や評価運用に関する基礎的理解【歓迎（WANT）】・労務関連の基本知識（入退社、勤怠、社会保険）・スタートアップ／急成長企業での人事経験・社内研修や育成企画の経験・組織や人の課題に対して、自ら手を動かし改善できる方・経営と現場、双方の立場を理解して柔軟に動ける方・枠にとらわれず、HR領域を広くキャッチアップしていきたい方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/22
求人番号	6396671

採用企業情報

matsuri technologies株式会社

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