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| 部署・役職名 | 人事 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース（保守運用業務含む）に関する対応 ・将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行 ・人事関連規程の制定・改廃 ・働き方改革に関する施策の企画・推進 ・人財マネジメント政策委員会事務局 ・各部門における人財戦略や制度設計に関する支援・コンサルティング 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人事関連の実務経験（2年以上）または人財戦略、人事制度の企画・デザインの実務経験（1年以上）ドキュメンテーション作成力 ・Word 文書・表・グラフ作成 等 ・Excel 関数、ピボット作成・分析 等 ・PowerPoint 会議資料・プレゼン資料作成 等 【歓迎（WANT）】 －論理的思考力【レベル感】 論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる －コラボレーション力 【レベル感】 業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に向けて協働することができる －課題設定・解決力 【レベル感】 担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体的に課題を特定し、解決策を提示することができる |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/22 |
| 求人番号 | 6392286 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 保険 メディカル
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