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東証プライム【人事部長／管理部事業統括】ITインフラ情報通信ネットワーク／海外子会社（フィリピン5社・シンガポール・アメリカ）7社

年収：1000万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	東証プライム【人事部長／管理部事業統括】ITインフラ情報通信ネットワーク／海外子会社（フィリピン5社・シンガポール・アメリカ）7社
職種	採用制度企画・組織開発総務
業種	インターネットサービス通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	================================================================== ◇東証プライム上場　(証券コード4390) “OPEN DOOR” 日本のみならず世界に目を向けて、暮らすすべての人々に貢献【グローバル事業を支える【人事部長／Strategy】株式会社アイ・ピー・エスは、「OPEN DOOR」の企業理念のもと、IT情報通信ネットワークサービスを通じて、社会インフラの発展と人々の生活向上に貢献する東証プライム上場企業です。このたび、当社グループの持続的成長を支える重要なポジションとして、経営層直下で人事・総務領域を牽引いただける先見性ある人事部長（人事総務事業部統括責任者）を募集します。 ========================================================== <募集背景> 交代要員(現部長転籍の為)　【仕事内容】　人事部長として、社長直下で管理グループ(人事・総務・社内情報システム)　全体統括【ポジションのミッション】　本ポジションは事業フェーズとグローバル展開を背景に、社長直下(匿名事項有)のリーダーシップを発揮。 ―攻めの人事戦略と堅牢なコーポレートガバナンス体制の構築が喫親の課題です。　現任者の転籍に伴い、人事戦略の立案・採用強化、労務管理の強化、　そして組織全体のパフォーマンス向上を図るため、　豊富な経験とリーダーシップ、先見性を持つ方を迎え入れたいと考えています。 ====================================== 【人事制度の構築と運用】人事計画の立案（採用、採用戦略、人員配置計画）評価制度の設計・運用・改善組織開発、諸規程の制定・改廃【強固な組織基盤とガバナンス体制の確立】　労務管理全般（法令遵守、リスクマネジメント）　資産管理（国内外グループ会社の総務機能統括）　福利厚生の企画・提案（社員の声を反映し、常にアップデート）【社長特命事項を含む、コーポレートガバナンス関連業務の実務統括】（取締役会、経営会議、経営戦略会議の運営、株主総会・株主及び株式管理、会社印章管理、ERPNext申請承認確認、　ストックオプション関連）【チームマネジメント】　管理部門（人事・総務・社内情報システム）のチームマネジメント、育成、業務効率化　国内子会社（株式会社アイ・ピー・エス・プロ）及び海外子会社（フィリピンのInfiniVAN, Inc.など7社）の管理部門との連携・指導　※年に数回、1週間程度のフィリピン出張が発生します。 <グローバルな挑戦の舞台> IT・通信インフラに加え、フィリピンでのメディカル＆ヘルスケア事業という社会貢献性の高いグローバルビジネスを、管理部門の立場から支え、自らの手で組織を強化していくダイナミズムを経験できます。 <ポジションの魅力> ―経営に直結する影響力　経営戦略の意思決定プロセスに深く関与し、　事業成長に不可欠な人事・総務戦略を自らの手で形成できる、他に類を見ないポジションです。 ========================================================== ※管理部門組織構成　(人事・総務・社内情報システム)　構成数／サブマネジャー２名　・スタッフ3名 ※業務カバー領域／　　　国内子会社／株式会社アイ・ピー・エス・プロ　　　　　海外子会社／InfiniVAN, Inc. （フィリピン）　グローバルな視点での組織運営に貢献できる機会でもあります。　(※遠からず海外駐在希望可)
労働条件	・雇用形態：正社員　※期間の定めなし・試用期間：あり（6ヶ月）※勤務条件変更なし・勤務地：東京本社（東京都中央区）、最寄駅・東銀座駅徒歩1分・年俸制　経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします・就業時間：9時00分～18時00分（休憩60分、所定労働時間8時間00分）※COVIDの関係上・時差出勤有・残業：平均20h ・残業手当：実費支給・通勤手当：会社規定に基づき支給・年間休日：122日。完全週休二日制、土曜、日曜、祝日・入社6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日・社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災・その他制度：※ストックオプション制度　毎週水曜はNO残業デー、年末年始、慶弔、産前、産後、育児休暇有・健康診断（40歳以上は⼈間ドックへの上積み補助あり）・確定拠出年⾦（401K）制度・資格取得⽀援（奨励⾦）制度・海外旅⾏費補助制度（勤続年数による制限あり）・健康保険組合提携サービス等
応募資格	【必須（MUST）】人事、法務、労務、総務のいずれかの領域における実務経験。管理職としての組織マネジメント経験（部下育成、チームビルディングを含む）経営層へのレポーティング経験。基礎レベルの英語力【歓迎（WANT）】 ※下記いずれかの経験　　事業会社の人事部門またはコンサルティング企業でのマネジメント経験。　人事戦略の企画立案から実行、効果検証までの一連の経験。　取締役会運営、株主総会運営など、コーポレートガバナンスに関する業務経験。　海外子会社管理の経験、またはグローバルビジネスへの高い関心と適応能力。　　【求める人物像】　　　自らの専門知識や技術を活かし、事業成長と目標達成に向けて積極的に行動できる方。　　　組織・人を通じて企業全体の成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方。　　　「まず、やってみる」という当社のチャレンジ精神に共感し、新しい挑戦を楽しめる方。【待遇の魅力】年俸1,000万円位～1,500万円位という高水準の報酬の提示　これまでの経験、実績、そしてこれからの貢献に正当に報いる体制です。　平均残業時間は約20時間と比較的少なく、毎週水曜日の「NO残業デー」や時差出勤制度の利用により、　ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。ストックオプション、確定拠出年金（401K）、永年表彰制度など、　長期的なキャリア形成と社員の健康・成長をサポートする充実した福利厚生が用意されており、　現社会の水準に見合ったアップデートを重ねている点も特徴です。【企業文化】「自分の意見を言える環境」「チャレンジを後押しする風土」　　　　　　　少数精鋭、個人の裁量が大きいところが利点です。
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業 20代管理職実績あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎海外事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/22
求人番号	6386842

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