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| 部署・役職名 | Talent Experience（採用広報・強化担当）｜候補者体験をデザインし、上場企業の成長を加速させる |
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| 仕事内容 |
「採用」を、最高のアトラクション（体験）へ。 候補者の心を動かし、事業の限界を突破する仲間を集める。 私たちのミッションは「データによって人の価値を最大化する」こと。 この思想は、採用活動においても徹底されています。 単なる人員補充としての「Recruiting」ではなく、候補者一人ひとりの体験を最大化し、入社後の活躍までを見据えた「Talent Experience」を追求する。 東証グロース上場グループが次なるステージへ進むために、 あなたのマーケティング視点と、組織への深い共感力で、まだ見ぬタレントを惹きつけてください。 【仕事内容】 中途採用のプロフェッショナルとして、経営陣や各事業責任者と密に連携し、採用戦略の立案から実行、ブランディングまで幅広く担っていただきます。 ■ 主な業務内容 ・採用戦略の策定： 経営陣・事業責任者と共に、中長期を見据えた採用計画をデザイン。 ・候補者体験（TX）の向上： 選考プロセスの改善や、候補者が「ここで働きたい」と思えるコミュニケーションの設計。 ・ブランディング： 採用マーケットにおける認知獲得、求人票のクリエイティブ改善、技術広報との連携。 ・チャネル最適化： エージェント、媒体、リファラル、RPOマネジメントなど、あらゆる手法を駆使した母集団形成。 ・ステークホルダーマネジメント： 面接官（現場マネージャー）へのフィードバックや、人材支援企業との強固なパートナーシップ構築。 ★このポジションの醍醐味 「人事が決めたフローに現場を当てはめる」のではなく、現場を巻き込み、組織全体で採用力を高めていく文化があります。上場企業としての基盤を活かしながらも、既存のやり方に捉われず、新しいチャネルの開拓やブランディングに挑戦できる自由度の高さが魅力です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（無期契約） 試用期間 6カ月間 ■勤務時間 フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※記載の勤務時間は標準的な勤務時間になります。 ■勤務地 東京都中央区 業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり ＜勤務地補足＞ ※出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。 ※会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。 ※現状ビジネスサイドは原則週3出社となっています。 ■給与 年収 600万円〜1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■福利厚生 諸手当 福利厚生詳細 社会保険完備、交通費支給 補足情報： ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月2.5万円を上限とする 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍／備品購入補助 ＜その他補足＞ PLAY－AID Allowance インフルエンザ予防接種費用負担 ベビーシッター利用補助 ■休日 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社の人事部門における採用担当経験・IT・WEB業界やスタートアップなど変化の早い環境での就業経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/19 |
| 求人番号 | 6385844 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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