【人事DX推進/社内SE】システム企画・導入から運用までを一気通貫でお任せ

【当行について】 当行は昭和17（1942年）年12月に創立し、80年以上にわたり、地域の皆様とともに歩んで参りました。 営業基盤である栃木県・埼玉県は、経済の中心である東京都に隣接する地理的条件の良さと交通インフラの整備を背景に発展を続けています。 栃木県・埼玉県を中心とした店舗ネットワークを活かして、それぞれの地域社会の皆様の活発な経済交流を支援するとともに、お客さまとの接点（face to　face）を大切に取り組んでおります。 地域の皆様の最も身近な存在として、地域の課題解決に取り組み、地域社会の持続性を高め地域とともに未来を創っていくことを通じて、長期ビジョンである「リレーションとソリューションで地域の未来を共創する企業グループ」を目指しております。 また、当行グループは、銀行業務を中心に証券、リース、コンサルティング等8社で構成されており、グループの総合力を活用し、地域のお客さまへ貸出業務だけでなく、事業承継や相続対策、資産形成サポートなど専門性の高いソリューションを提供しております。 【業務内容】 人事部における労務管理業務の高度化、効率化を目的に、各種システムの企画、構築、運用を担っていただきます。 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・労務管理システムの企画、要件定義 ・既存システムの改修、改善、または新規システムの導入検討 ・ベンダーとの折衝、進捗管理 ・システム導入後の運用設計、利用定着支援 ・法令改正に伴うシステム対応の検討、反映 ・人事部内のDX推進に関する企画立案、実行 【募集背景】 近年、働き方の多様化や法令改正の頻度増加により、人事・労務管理には、これまでに以上に正確性や迅族性、柔軟性が求められています。 これらを背景に、当行の人事部では、勤怠管理や労務手続きなどの基盤業務において、システムとの連動性を高めることにより業務効率化や高度化を図り、業務とシステムの一体性を再設計したいとしています。 【当行で働く魅力】 銀行という高い信頼性が求められる現場を、「仕組み」で支える仕事です。 「働き方改革」や「人的資本経営」といった重要な経営課題を、システムを通じて具体的に「実装」するやりがいを感じていただけます。 最大の特長は、制度企画の担当者と隣り合わせで働けること。ベンダーの立場では経験できない上流工程から参画し、業務とシステムを一体で再設計できます。 現場からの「ありがとう」が直接届く距離感で、IT×法令×人事という市場価値の高い専門性を磨きながら、組織の変革をリードしてください。

【勤務地】本社（栃木県宇都宮市） 【雇用形態】正社員 【試用期間】３カ月（試用期間中の勤務条件：変更なし） 【就業時間】通常日8:45～17:00（休憩1時間）、特定日8:45～17:45（休憩1時間）※特定日とは、週初め第１営業日、月末２営業日、月初第１営業日をいう。 【休日休暇】土曜日、日曜日（完全週休二日制）、祝日、年末年始４日間休暇制度（リフレッシュ休暇（連続９日間）、年次有給休暇、半日年次有給休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、保存有給休暇、特別休暇、慶弔、など） 【残業】あり（月平均15時間） 【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【制度・福利厚生】育児短時間勤務制度、資格取得支援制度、カムバック制度(結婚・出産・育児・介護・転居・転職等の理由により退職した方を退職時の処遇で再雇用する制度)、副業制度、財形預金、持株会、企業年金基金、寮・社宅、総合運動場 【退職金】あり 【教育制度、資格補助】各種社内外研修、公募型研修、トレーニー制度、各種資格取得奨励（FP1級、中小企業診断士、経営コンサルタント等）