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| 部署・役職名 | 【メガバンクグループ不動産投資会社／キャリア採用担当】在宅×リモート勤務◎／年収600～1,000万円 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ キャリア採用業務 年間40〜50名程度の採用を目標とし、一連のプロセスをリードします。 ・各部署へのヒアリング： 新規募集ニーズの受付、要件定義の実施 ・エージェント対応： 人材紹介会社への求人依頼、リレーション構築 ・選考管理： 書類選考、面接調整、候補者対応 ・オファー・クロージング： 内定通知書の作成、条件交渉、入社承諾に向けたフォロー ■ 採用戦略・企画業務 現状の採用プロセスに留まらず、中長期的な改善・施策にも携わります。 ・企画立案： キャリア採用における新規施策（採用チャネルの拡大やブランディング等）の立案 ・運用・実行： 立案した施策の導入、および運用フェーズの進行管理 |
| 労働条件 |
■勤務時間 フレックスタイム制（※コアタイム：11：00～15：00） ※実働7時間20分 ■休日・休暇 ・完全週休二日制（土日祝） ・年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、各種特別休暇 ■福利厚生 ・退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会、育児・介護休業制度 ■加入保険 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下、いずれかの経験・上場企業での人事・採用実務経験 ・年間20名規模の中途採用をメイン担当として牽引した実績 ・エージェント（人材紹介会社）コントロールによる母集団形成の実績 【歓迎（WANT）】 ・多角的な事業展開を行う企業での、複数職種の採用経験・スカウト媒体を駆使したダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用広報（SNS・オウンドメディア）を用いた採用ブランディングの構築経験 ・経営戦略に基づいた人員計画の策定に関わった経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/18 |
| 求人番号 | 6379389 |
採用企業情報
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- 金融 不動産 建設
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- 不動産AM出身者が設立──【不動産ファンド領域に特化×ハイクラス転職支援】「不動産ファンド交流会」や「面接確約の企業選考会」も随時開催中｜未経験からのファンド転職実績も多数｜年収550→1000万円のAM転職実績アリ
- (2025/09/04)
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