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フレックスタイム制【総務スタッフ|マネージャー候補】「星のカービィ」開発を支える社内基盤づくり|安定した環境で長期的に活躍

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社ハル研究所

  • 東京都

    • 資本金80百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
  • ゲーム
部署・役職名 フレックスタイム制【総務スタッフ|マネージャー候補】「星のカービィ」開発を支える社内基盤づくり|安定した環境で長期的に活躍
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■仕事内容
総務スタッフとして、社員が安心して働ける環境づくりや、会社運営を支える業務全般をご担当いただきます。

⚫︎ ファシリティマネジメント(オフィス環境の整備・維持、設備・備品管理)
⚫︎ 株主総会・取締役会など会議体の企画・運営
⚫︎ 社内イベントの企画・運営
⚫︎ 社内外文書・契約書などの整備および管理

会社全体を俯瞰しながら、円滑な事業運営を支える“縁の下の力持ち”として活躍できるポジションです。

\ 本ポジションと株式会社ハル研究所で働く魅力 /
★ 世界的に愛されるゲーム開発を支える重要なバックオフィス:
「星のカービィ」シリーズを生み出す開発現場を、安定した社内環境づくりを通じて支えます。

★ 幅広い業務を通じて総務としての専門性を高められる:
ファシリティ、会議運営、社内制度など、多岐にわたる業務経験を積むことができます。

★ 落ち着いた環境で長期的に働ける職場:
フレックスタイム制や充実した福利厚生により、ワークライフバランスを大切にしながら安定して働けます。

■募集背景
当社は、設立から40年以上にわたり、デジタルエンタテインメント分野で常に挑戦を続けてきました。家庭用ゲーム機のソフトウェア開発から、音楽・書籍などの関連商品企画、さらには電子玩具などのハードウェア開発まで、多岐にわたる事業を展開しています。近年では、ゲーム機向けの各種ウェブサービス開発やゲーム機本体機能の開発、ゲーム開発環境の整備にも注力し、キャラクタープロデュース事業も強化しています。事業の拡大と進化を続ける中で、当社の成長を支える「人」の重要性は増すばかりです。特に、多様なクリエイティブな人材を確保し、組織力を強化していくことは喫緊の課題となっています。
この度、採用活動をさらに強化し、事業の成長を加速させるため、人事・採用スタッフを募集することになりました。即戦力としてご活躍いただける経験豊富な方をお迎えし、採用戦略の立案から実行まで、幅広い業務をお任せしたいと考えています。ゲーム業界という変化の激しいフィールドで、人事のプロフェッショナルとしてご自身の熱意と能力を存分に発揮し、当社の未来を共に創り上げていただける方を求めています。

■事業・組織紹介
当社は、デジタルエンタテインメントを軸に、家庭用ゲーム機のソフトウェア開発、ゲーム関連商品の企画制作、電子玩具などのハードウェア開発、ゲーム機向けウェブサービス開発、ゲーム開発環境の整備、キャラクタープロデュースなど、多角的な事業を展開しています。従業員数242名(2024年7月1日現在)の規模で、エンタテインメントの未来を創造するべく日々邁進しています。
人事部は、当社の成長を支える重要な機能部門であり、採用活動を通じて優秀な人材を確保し、組織全体の活性化に貢献しています。採用においては、開発部門、企画部門など、各部署との連携を密にとりながら、事業戦略に合致した人材をタイムリーに採用できるよう取り組んでいます。今回募集する人事・採用スタッフの方には、この人事部の一員として、採用業務全般をリードし、当社の採用力をさらに高めていただくことを期待しています。個人の裁量と提案が尊重される環境で、主体的に業務に取り組んでいただけます。
労働条件 【雇用形態】
正社員または契約社員

【勤務地】
東京開発センター(東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE)

【勤務時間】
フレックスタイム制
標準労働時間:7時間30分/日
・コアタイム:10:00~15:00
・休憩時間:12:30~13:30

【休日・休暇】
年間休日数 127日(2024年度)
<休日>
・完全週休2日制(毎週土・日曜日)
・祝日
・年末年始(12月30日から1月3日)
・夏期休暇(2日間)
・その他会社が指定した日
<休暇>
・年次有給休暇
・積立有給休暇
・母性健康管理に伴う休暇
・生理休暇
・子の看護等休暇
・介護休暇
・特別休暇

【給与】
人事評価・給与改定:年1回(4月)
賞与:年2回(4月、10月)
<手当>
・時間外手当(みなし残業制ではありません)
・住宅手当(25,000円以上)
・家族手当
・交通費全額支給(当社規程による) 等

【制度】
・各種社会保険
・教育支援(書籍購入、セミナー参加支援など)
・調査研究等交通費支援制度(東キョロ制度)
・借上寮
・産前産後・育児・介護休業制度
・ヘルスケア(予防接種、産業医への相談、健康診断)
・無料ドリンク
・団体定期保険
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・社員親睦会(ハル会)
・慶弔見舞金
・退職金制度 等
応募資格

【必須(MUST)】

以下の全ての条件に該当する方
・総務の実務経験が2年以上ある方
・チームやプロジェクトを牽引した経験がある方
・マネジメント経験があり、メンバーの指導や育成をした経験がある方

【歓迎(WANT)】

以下のいずれかの条件に該当する方
・ゲーム開発会社およびゲーム関連企業での勤務経験のある方
・社内環境の改善や業務プロセスの最適化に取り組んだ経験がある方
・契約書の作成や審査の経験がある方

<求める人物像>
・コミュニケーション能力とサービス精神が高く、チームワークを大切にできる方
・様々な業務に積極的にチャレンジし、忍耐強く最後まで業務をやり遂げられる方
・総務の役割に誇りを持ち、会社全体を支える姿勢で主体的に業務に取り組める方
アピールポイント 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/01/22
求人番号 6378017

採用企業情報

株式会社ハル研究所
  • 株式会社ハル研究所
  • 東京都

    • 資本金80百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
  • ゲーム
  • 会社概要

    【設立】1980年2月21日
    【代表者】川瀬 滋史
    【資本金】8,000万円
    【従業員数】256名(2025年7月1日現在)
    【本社所在地】東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1

    【事業内容】
    ■デジタルエンタテインメント商品の開発
     - 家庭用ゲーム機等のゲームソフトウェア開発
     - 音楽、書籍等のゲーム関連商品の企画制作
     - 電子玩具などのハードウェア開発
    ■デジタルエンタテインメント基盤の開発
     - ゲーム機等向けの各種ウェブサービス開発
     - ゲーム機本体機能の開発
     - ゲーム開発環境、支援ツールの開発
    ■キャラクタープロデュース
     - キャラクターマーチャンダイジング
     - イベント、プロモーション等の企画制作

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