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HR HR Operation
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
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- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | HR HR Operation |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
〈概要〉 日本TCSの人事部門は、人事・教育・評価・報酬・採用・労務・HRオペレーションのファンクションに分かれており、本求人は、そのうちのHRオペレーションのポジションに関するものとなります。 HRオペレーション部は、社員が本来の業務に集中し、より高いパフォーマンスを発揮できるよう、入社前から退職後までの従業員ライフサイクル全般をサポートします。日本国内のみならず、海外のTCS HRチームとも連携し、グローバルな環境で社員の成長と業務遂行を支援します。 日本TCSでは、すべての社員が職務にやりがいを感じ、企業文化を共有することで、素晴らしい職場環境で生産性高く業務を遂行し、会社の目指す方向へ進むことを目指しています。 【職務内容】 HRオペレーション部の主な業務領域は以下の通りです。このうちの複数を他のメンバーと共に担当します。 ・モビリティ関連（国内・海外出張、転任、出向、ビザ対応など） ・入社・退職関連手続き ・雇用契約書の管理 ・福利厚生業務 ・人事関連データの管理 ・勤怠管理システムの管理および運用 ・給与計算・社会保険手続き |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 管理監督者分類：有(場合によって無) 試用期間：有（3か月） 残業手当：無(採用グレードにより有) 賞与：有 昇給：都度 採用グレードに応じて裁量労働制を適用 (裁量同等手当：6万円～8万円/月) ■給与 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定 ■就業時間 9:00～18:00 ■休日/休暇 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 ■福利厚生 保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス） 施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他) ■勤務地 本社(東京港区) →出社週1－2回 →在宅勤務可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日本の労働法令に関する知識・バイリンガル (英語：目安TOEIC 800点以上, 日本語) ・法令順守意識と守秘義務の徹底 ・人事業務における専門領域１つ以上の実務経験3年以上 (モビリティであれば尚可) 【歓迎（WANT）】 ・法改正や制度導入に伴う変更等、新規プロセスを企画・実行した経験・海外法人やグローバルな組織との協業経験 ・Excel中級 |
| アピールポイント | 外資系企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 創立30年以上 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/18 |
| 求人番号 | 6372953 |
採用企業情報
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
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- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
タタ・グループの一員であるタタコンサルタンシーサービシズ（TCS）は、お客様のビジネスの変革やシンプル化、強化を実現するための、ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューション、そしてデジタルソリューションを提供するグローバル企業です。設立以来50年にわたり、高成長を維持しています。
日本TCSにおいては1987年にタタコンサルタンシーサービシズがインドのITサービス企業として初めて日本進出。2004年、タタ コンサルタンシー サービシズ ジャパン株式会社として日本法人設立し、2014年には株式会社アイ・ティ・フロンティア、タタ コンサルタンシー サービシズ ジャパン株式会社、 株式会社日本TCSソリューションセンターの3社が統合し、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社が発足いたしました。
【代表者】サティシュ ティアガラジャン
【従業員数】約3,700名
【本社所在地】東京都港区麻布台一丁目3番1号
【その他事業所】大阪・名古屋
【事業内容】ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューション
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