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Head of HR Operations, Japan
年収：応相談
採用企業案件
シーメンスヘルスケア株式会社
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- 資本金3,082百万円
- 会社規模501-5000人
- 医療機器メーカー
- 医療機器卸
| 部署・役職名 | Head of HR Operations, Japan |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
As the Head of HR Operations and member of the Japan HR Leadership team, you will lead the Japan HR Operations function, driving excellence in service delivery, compliance, and process optimization. This role is critical for shaping a scalable HR infrastructure that supports business growth and enhances employee experience. You are a resilient leader who is comfortable navigating a highly complex, matrixed organization and who invests heavily in collaboration with stakeholders across the board. As a Healthineer, you are an ambassador and role model for our Purpose and Values. Key Responsibilities: ・Strategic Leadership: Define and execute the HR operations strategy aligned with organizational goals covering four legal entities (Siemens Healthcare, Siemens Healthcare Diagnostics, Varian, and Acrorad) ・Team Leadership: Manage and develop a high-performing HR operations team, fostering a culture of excellence and accountability. ・Process Ownership: Drive end-to-end HR Operations onboarding, payroll, benefits, health and safety, policy administration, and offboarding. Roll out global HR process standards in alignment with local HR systems and operations. ・Budget Management: Manage the Japan HR Operations budget for four legal entities and for HR including bonus accruals, internal service level agreements. ・Governance and Compliance: Ensure adherence to labor laws, data privacy regulations (GDPR), and internal policies globally. Lead internal and external audits related to payroll, work rules, and attendance management. ・Vendor & Partner Management: Negotiate and manage relationships with external service providers for payroll, benefits, etc. ・Continuous Improvement: Identify process gaps and implement best practices for efficiency and scalability. |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【勤務区分】在宅 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】6か月（条件変更無） 【就業場所】本社 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所および部署 【就業時間】フレックスタイム制 （標準勤務時間9：00～18：00、コアタイムなし） 【休憩時間】基本休憩時間12:00～13:00 【時間外労働】あり 【賃金】経験・スキルに基づき決定 【昇給】年1回（10月） 【賞与】年1回（12月） 【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー(5/1)、年末年始 (12/29-1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、子の看護休暇、介護休暇、保存休暇、ボランティア休暇(5日)、シックリーブ、リフレッシュ特別休暇など 【福利厚生】ベネフィット・ワン、慶弔見舞金、前払い退職金/確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、福利厚生補助、乳がん検査補助、社内クラブ活動、提携保育園（本社ビル内） 【人事制度】フレックスタイム制、社内公募制度、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・10+ years of experience in Human Resources, with 3-5 years of experience in payroll or similar functions・Strong knowledge of labor laws and HR compliance ・Proficiency in MS Office; experience with Workday and relevant HR systems. ・Japanese: Business Level and above ・English: Business Level and above |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/18 |
| 求人番号 | 6372523 |
採用企業情報
- シーメンスヘルスケア株式会社
-
- 資本金3,082百万円
- 会社規模501-5000人
- 医療機器メーカー
- 医療機器卸
-
会社概要
【設立】1979年4月6日
【代表者】櫻井 悟郎
【資本金】30億8,202万円
【本社所在地】東京都品川区大崎1丁目11番1号
【事業内容】
医療機器の輸入販売、修理、保守、リース
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