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| 部署・役職名 | 人事戦略・制度企画担当＜人事戦略の立案・人事関連のプロジェクト業務遂行＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
職務内容 ご担当いただくプロジェクト例としては、以下を想定しています。 ・グレード・評価・報酬制度の刷新 ・グループ全体における人事ポリシーの策定 ・グループ全体における人事システムの構想策定 ・人事KPIのマネジメント体制構築・ダッシュボード化の検討 ・人事関連のインナーコミュニケーション施策の遂行 ・新設子会社の制度構築支援 ・M＆Aに伴う人事DDやPMIへの関与 ・エルダー社員の活躍支援施策の検討 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社やコンサルティング会社において、以下いずれかの経験をお持ちの方・人事制度の企画・立案から導入まで行った経験 ・人事関連のプロジェクトに携わった経験 ・人事関連のオペレーション企画・立案に携わった経験 ※人事関連のプロジェクトに限定せず、複雑なテーマを扱ったプロジェクトに従事された方も歓迎します |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/17 |
| 求人番号 | 6366497 |
採用企業情報
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