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| 部署・役職名 | 【東京：リモート】人事責任者候補 |
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| 仕事内容 |
創業2年半でYoY事業成長率900％／営業プロセスの効率化を実現するSaaS 今後更なる事業成長を遂げるべく、人事責任者候補として下記業務をお任せします。 ▼人材戦略・組織戦略の策定と推進 ・会社の事業戦略に基づく人材戦略・組織戦略の策定 ・経営陣との協働による全社組織ポートフォリオ管理 ・事業成長フェーズに応じた最適な組織設計・組織再編 ▼採用戦略の統括 ・全社採用計画の立案・予算管理 ・プロダクト、ビジネス、コーポレートなど全職種の採用戦略統括 ・エグゼクティブ採用の推進（CxO、VP、Directorクラス） ▼人事制度・評価制度の設計・運用 ・等級制度、報酬制度、評価制度の見直し・改善・運用 ・成果とバリューを適切に評価する制度構築 ・インセンティブプラン（ストックオプション）運用の最適化 ▼組織開発・文化醸成 ・同社らしいカルチャー・バリューの浸透設計 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・マネジメントレベルの育成プログラム推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：1000万～1500万円 年俸制：月額833333円 賞与：年俸制のため賞与なし 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（6ヶ月（条件変更なし）） ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）／健康診断／MacBook貸与／書籍購入手当／リゾートワークス ■休日・休暇： 【年間休日118日以上】完全休暇2日制（土日祝日）、夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇、年間有給休暇 ■勤務時間：フルフレックスタイム制 休憩時間：60分 残業：あり ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞・事業への深い理解を持ち、事業目標を人事戦略へと落とし込み実行した経験と能力 ・スタートアップまたは成長フェーズの企業での人事責任者・HRBPリーダー経験 ・経営陣と連携した組織・人事戦略の立案および実行経験 ・採用／評価／報酬／育成などの複数領域における実務および制度設計経験 ・企業文化・バリュー浸透に関する強い関心と実践経験 ・高いステークホルダーコミュニケーション能力とリーダーシップ ＜歓迎＞ ・経営企画または事業企画との連動経験 ・急成長・組織拡大期における人事戦略立案・実行経験 ・300名～1000名規模へのスケール経験 ・英語・グローバル人材採用経験 ・IPO準備または上場企業での人事責任者経験 ・経営視点と人事専門性を両立できる方 ・抽象度の高い課題を構造化し、実行までやり切る力がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/19 |
| 求人番号 | 6362288 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 私は『管理部門や士業、コンサルタント職等』の、管理系職種に特化した部署で転職サポートをさせていただいております。 転職において幅広い可能性のご提示や、ご自身のキャリアプランやライフプランに寄り添ったご提案を心がけております。ぜひお気軽にご相談ください！
- (2025/12/16)
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