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【人事部海外人事チーム】グローバル人事制度創設担当

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事部海外人事チーム】グローバル人事制度創設担当
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	損害保険その他
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景当社の海外事業は、グループの成長を牽引する重要な領域として位置付けられています。ロイズ・再保険事業や欧米・アジア地域の特性を活かした事業運営に加え、新規M&Aや事業投資を通じてさらなる飛躍を目指しています。また、グローバル市場での競争力向上を実現するため、多国籍人財の活用や各現地法人の特性に対応した効率的な事業管理モデルの確立を進めています。これらの取り組みを人事の側面から強力に支えるべく、グローバル人事制度の構築を牽引し、グループ全体の成長を支える専門性を持つ人財を募集します。 ■主要業務 ①年齢、性別、国籍、勤務地を問わず、スキルと能力を最大限に活かせるグローバル人事制度の構築　具体的には、以下を含む　・グローバル人財戦略の立案　・グローバル共通の人事ポリシーの策定　・報酬・評価制度、福利厚生制度の設計・構築　・グローバルで一元管理できる人事システム・ツールの導入　・各国の労働法規や規制等に準拠した人事制度の設計　・グローバルモビリティの導入・管理 ②現地法人との連携やノウハウ交流を通じた、人事領域でのグループ全体のシナジーの最大化 ■魅力・やりがい《チームの存在意義》海外事業の飛躍的な成長を支えるため、経営戦略とダイレクトに連動した「攻めの人事」を担うチームです。単なる管理業務にとどまらず、グローバルな人財ポートフォリオの構築、制度設計を通じて、海外事業の未来を創り上げる役割を果たしています。《活かせる経験》これまでに培った人事領域の専門性や海外勤務経験を、「グローバル人事制度の構築」という大規模なプロジェクトに活かすことができます。既存の枠組みを運用するだけでなく、自ら仕組みを創り上げる経験を存分に活かせる環境です。《身に着けられる経験》現地法人や多国籍なメンバーとの協業を通じ、真のグローバル視点と企画立案力、交渉力、実行力が養われます。グループの成長エンジンである海外事業を変革するプロセスに身を置くことで、ダイナミックな事業成長を肌で感じる、得難いキャリアを得ることができます。 ■職場紹介海外事業の更なる拡大とグローバル人財強化を見据え、2025年に正式発足したばかりの新しいチームです。営業、商品部門、海外駐在経験者など多様なバックグラウンドを持つ社員が集結しており、互いの知見を融合させながら新しい人事の形を模索しています。チームの人数は6名（男性3名、女性3名）、30～40代が中心です。保険ビジネスの根幹である「人」の可能性を最大化することで、海外事業の成長に不可欠なピースとなりたい方。自らの仕事が組織の強さに直結することを実感し、高い視座と使命感を持って日々の業務に取り組める方を求めています。 ■キャリアパス入社直後より、持株会社（出向）および三井住友海上・人事部（兼務）にて、グローバル人事のスペシャリストとして手腕を振るっていただきます。将来的には、ご本人のキャリアに応じ、海外事業部門や海外拠点への駐在など、国境を越えたキャリアパスも広がっています。 ■働き方リモートワーク環境が整備されており、在宅勤務制度を活用した柔軟な働き方が可能です。また、カジュアルな服装で勤務可能です。実際のメンバーの活用度合いは様々ですが、週3日程度のハイブリッドは全く問題なく、各自の判断で自由に調整可能です。
労働条件	【配属先情報】住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 　※現在当社はあいおいニッセイ同和損保株式会社との合併に関する協議を行なっております。　　その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。【転勤】当面無し【給与詳細】予定年収 :1,312万円～月給/月額:690,000円～ ※入社条件により幅有り【勤務時間詳細】 9：00～17：00　一部フレックスタイム制あり　標準労働時間/1日7時間【休日休暇】年間休日数：120日休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与／プラス休暇（12日）／慶弔休暇／出産・介護休暇等【福利厚生】企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/自己学習補助制度/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当（祝い金）/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険【その他】通勤費：全額支給（会社規定あり）
応募資格	【必須（MUST）】・グローバル企業での人事業務経験・報酬設計、制度導入などの実務経験・グローバル人事制度、報酬制度に関する知識・人事システムに関する知識・ビジネスレベルの英語力（現地法人社員とのやり取りは全て英語になります） ※面接内にて英語でのコミュニケーションが発生する可能性がございます・異文化（多文化）理解力【歓迎（WANT）】・海外拠点や異文化（多文化）環境での勤務経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎海外事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/17
求人番号	6361125

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