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| 部署・役職名 | 人事・組織開発（人事総務企画室 人材変革プロジェクトリーダー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標）のための同社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。 【具体的には】 ■プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。 ・経営戦略と連動した人材戦略の策定 ・人事制度改定 ・エンゲージメント向上の推進 ・グローバル人材サポートセンターの設置 など |
| 労働条件 |
08:45 － 17:30（コアタイム 10:00 － 15:00） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 通勤手当、家族手当（支給対象は扶養対象のお子様のみ）、時間外手当、交通費全額支給、リーダー手当、マネージャー手当 退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、財形貯蓄、従業員持株会、保養所、ライフサポート休暇、フレックスタイム制、社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋）、クラブハウス等の福利厚生施設、育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度（試用期間中（6ヶ月間）は対象外）、定年65歳 年間121日／（内訳）完全週休2日制（同社カレンダーによる）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日）、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 （下記いずれか）】■人事経験5年以上、及び人事制度企画に携わったご経験 ■人事コンサルティング会社等での事業会社の人事制度企画・改訂経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/17 |
| 求人番号 | 6360436 |
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