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| 部署・役職名 | 【人事マネージャー】 外資系商社（大阪勤務） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事マネージャーとして、人事業務全般を統括いただくとともに、グループ会社の人事管理業務も兼務頂くお役割です。 ※両社の業務割合は概ね半々 ■採用業務（中途採用のみ）・人事制度の企画・策定および運用 ■人件費予算の作成・業績評価制度の運用 ■海外給与計算（シンガポール,ギリシャ,ドバイの駐在員の給与計算） ■就業規則や人事関連規程の管理・労務相談対応※グループ本部との英語でのコミュニケーション ■人事部門のマネジメント （チーム運営/スタッフ2名※東京1名,大阪1名）※全員女性でメンバー同士の連携が良く、業務内容は多岐に渡りますが、丁寧に指導します |
| 労働条件 |
【勤務時間】 09:00～17:00 ■所定労働時間 07時間00分 休憩60分 【休日休暇】 ●年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始6日 ●有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 初年度は入社月により0～12日/翌年14日付与 【待遇・福利厚生】 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 上限50,000円/月 ■社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ■入社後、1週間程度、東京での研修を予定しています。 ■制度 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ■その他 確定拠出年金/労働組合有り/福利厚生（ベネフィットステーション利用可） 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】●事業会社における人事業務全般のご経験（採用教育、労務対応、制度企画など ●英語力（流暢である必要はありません。打ち合わせやメールでのやり取りなどが発生します） ＜歓迎要件＞ ・外資系企業での人事経験 ・人件費予算策定や組合対応など、経営層・労使間交渉に関わった経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/17 |
| 求人番号 | 6359914 |
採用企業情報
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