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人事部長◆IPビジネス系スタートアップのコーポレートコアメンバー募集
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
役員面接
株式会社indent
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 人事部長◆IPビジネス系スタートアップのコーポレートコアメンバー募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【 募集背景 】 2019年設立のIPビジネス/エンターテインメント系スタートアップ企業である当社は、主に作家の皆さまの創作をサポートする創作プラットフォーム「Nola（ノラ）」の運営と、サービスを通してご縁をいただいた作家の皆さまとともに、小説や漫画を制作する出版事業にも取り組んでいます。 出版社様等お取引させていただく企業の増加を背景に、事業拡大および組織成長の大切なフェーズにあり、今後の中長期的な成長を支える戦略的人事機能の強化が急務となっています。 上記内容を踏まえ、事業成長に必要な組織構築や人事戦略および人事業務を、経営陣や人事メンバーとともに担い、責任者としてリーダーシップを発揮いただける人事部長を募集します。 また、人事部長として、経営陣やブランドコミュニケーション室と密接に連携しながら、当社が大切にしている価値観、企業文化をともに創り上げ、「どう伝え、どう行動に落とし、どう文化として根づかせるか」までの一体設計をご一緒頂くことを想定しております。 【 業務詳細内容 】 人事部長（Manager）として、以下の業務をお任せいたします。 ・人事チームのマネジメント、育成（人事メンバー1名） ・人事戦略・人材戦略の策定および実行 ・経営陣・各部門責任者との連携、組織課題の抽出と改善提案 ・評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善 ・ブランドコミュニケーション室と密接に連携し、MVV浸透およびインナーコミュニケーション施策の企画・実行 （例：オンボーディング設計、評価とバリューの接続、社内発信・イベント設計 など） ・人材育成、研修制度、キャリア開発施策の企画・実行 ・中途採用の戦略立案、採用活動全体のマネジメント ・労務管理、就業規則・各種人事規程の整備・運用 など ※週３程度の出社を想定しております。 【 仕事の魅力 】 私たちindentは「はじまりのきっかけをつくる。」をミッションに掲げ、作家様とともにコンテンツ産業の可能性を広げています。 日本が誇る豊かな創作文化と、原作資源から作家様が幸せになる世界をともに作り、グローバルにコンテンツを届けていきます。 上記のような、事業・文化の中で、人事戦略を通じてクリエイティブな組織文化とエンゲージメントを設計頂きます。 人事部長として制度設計や採用に大きな裁量を持ち、事業成長に直結する組織拡大と文化醸成を牽引。グローバル展開を見据え、経営戦略の根幹に関わる重要な経験を積めます。 【 ビジョン 】 はじまりのきっかけをつくる。 日本では、文章の始まりや、話の流れが変わる箇所に「段落（indent）」をつけます。 株式会社indentでは、サービス開発や出版事業を通して、誰かにとってのはじめる「きっかけ」をつくれるよう取り組んで参ります。 【 当社提供サービス 】 ● 創作支援サービス 作家の皆さまに向けた創作プラットフォーム「Nola（ノラ）」を開発／運営しております。 PCとスマホの双方でデータを同期して利用できることに加え、プロットや登場人物の管理などを通して、構造的な物語の創作をサポートできるのが特徴です。 原稿の執筆機能、設定資料の管理機能、プロットの作成機能などを通して、作家の皆さまの創作をサポートできるよう開発に取り組んでおります。 ●商業化支援サービス 作家の皆さまが創作した作品と編集部が求める作品のマッチングをサポートし、作品の契約交渉・制作出版までトータルで伴奏するIP開発ソリューションを提供しております。さまざまな企業さまとコラボレーションすることで作家の皆さまが羽ばたくきっかけをより多く創出し、日本のコンテンツ産業を最大化できるよう取り組んでおります。 |
| 労働条件 |
【 雇用形態 】 ・正社員 ・期間の定め：無 ・試用期間：有（期間：6ヶ月） 【 勤務地 】 ・本社：東京都千代田区神田三崎町3-6-12 神田三崎町ビル4階 ・アクセス：JR「水道橋駅」より徒歩1分 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・転勤：無 【 就業時間 】 ・労働時間区分：フレックスタイム制 ・標準的な勤務時間帯：10:00 - 18:30 ・コアタイム：11:00 - 15:00 ・休憩：60分 ・時間外労働：有 【 休日・休暇 】 ・年間休日数：125日 ・休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・無条件休暇（有給とは別に年3日を付与） 【 給与 】 ・賃金形態：月給制 ・給与改定：年2回（1月・7月） ・賞与：年2回（1月・7月 ※昨年度実績：2回支給） 【 社内制度・福利厚生 】 ・教育制度/資格補助：書籍購入補助 ・通勤手当：有 ※交通費全額支給 ・残業手当：有 ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※労災保険は事業所に適用 ・退職金制度：有 ・定年：65歳 〈その他〉 ・リモートワーク制度（リモート可） ・副業OK（許可制） ・服装自由 ・オフィス内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下記載内容を、全て満たしているご経験の方・1つの事業会社（特にスタートアップ）での人事部門のマネジメント経験 3年以上 ・人事領域全体（組織開発・人事制度・採用・育成など）の戦略立案または改善経験 5年以上 ・経営層・事業責任者と連携しながら業務を推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・エンタメ／出版／ライツビジネス関連企業での人事業務経験＜求める人物像＞ ・体系的に一般的な制度やべき論を語れつつ、実体験としてそれを説得力ある形で事例補完もでき、自社の現状に合わせて伝え方や進め方を上手く調整できる方（その引き出しがある方） ・従業員にとっての安心感と推進力の両方を兼ね備えている方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/23 |
| 求人番号 | 6359877 |
採用企業情報
- 株式会社indent
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2019年10月8日
【代表者】釜形 勇気
【本社所在地】東京都千代田区神田三崎町3-6-12
【事業内容】インターネットサービスの企画・開発・運営
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