【経営企画／係長・課長候補】90年以上の歴史を持つ『800億規模・多角化グループ』

■ 当社について 「酒販店から、食と健康の総合バリューチェーン企業へ。」 昭和9年の創業から90年を超え、売上高800億円超へと成長した当社。12,000件の顧客を持つ業務用卸売事業、そして業務スーパーを展開する小売り事業、さらには食品・歯ブラシメーカー卸や物流事業、「シャトレーゼ」「ライフフィット」のFC展開など、食と健康に関わるあらゆる領域へ事業ポートフォリオを拡大しています。 2034年の創業100周年に向け、新ビジョン「すべてのテーブルに笑顔を」を掲げました。 「お客様第一」のもと、「飲・食」に加え「健康」をテーマに、より多くの食卓へ笑顔を届けることが私たちの使命です。 ■ 採用背景 グループが9社体制となり、食から健康分野まで事業が多角化する中、「経営企画室」の強化がより重要になってきました。 現在100周年ビジョンの実現に向けたM&Aや新規事業の増加に伴い、より精緻でスピーディーな数値管理体制の構築が急務となっています。 そこで今回、役員と並走し、実務面でグループ管理をリードしていただける方を募集します。 出来上がった組織に入るのではなく、「800億規模の企業の管理や会計の仕組み、将来の成長方針を、役員と共にゼロから作り上げる」という、稀有な環境が当社にはございます。 ■ 業務内容 グループ9社（小売・卸・製造・運輸・不動産）の数値管理および新規事業の推進サポートをお任せします。単に数字を集計するのではなく、数字の背後にある「事業の課題」を読み解き、経営陣の意思決定を支えることがミッションです。 《具体的な業務》 [1]. グループ予実管理・経営分析と成長支援 　・各事業会社（9社）の月次決算データの集約・分析 　・予算対比の差異分析 　・役員会議資料の提案 [2]. KPI設計・モニタリング 　・小売（客数・客単価・人時生産性）、卸（物流費・収益性、原価率・歩留まり）など、異なるビジネスモデルに応じた重要管理指標（KPI）の設計と運用 [3]. 新規事業・M&A支援 　・新規出店の投資回収シミュレーション確認 　・M&A検討時の財務デューデリジェンス支援およびPMI（統合作業）のサポート 　・新規事業の事業計画策定サポート ■ この仕事の魅力 ◎ 圧倒的な事業ダイナミズム 例えば、午前中は「スーパーの状況分析」、午後は「新規事案検討」など、BtoCからBtoB、製造まで幅広いビジネスモデルの提起や管理を一手に担うことができます。この知的な切り替えこそが、本ポジションの最大の面白さです。 ◎ 経営との距離 役員直下のポジションであるため、あなたの作成したシミュレーションや分析結果が、ダイレクトにM&Aや出店の意思決定に直結します。唯一無二の手触り感があります。 ◎ キャリアステップ 実務責任者として期待しており、将来的には、室長や事業会社の管理職などグループ内での豊富なキャリアパスが広がっています。

■雇用形態 正社員 試用期間：最長3ヶ月 ■勤務場所 奈良本社：奈良市東九条町418-1 2F ※車通勤可（駐車場完備） ■勤務時間 8：30～17：30（休憩60分） ※平均残業時間：月10～20時間（1日1時間程度） ・標準的な勤務例／8：30～17：30（実働8時間） ■休日・休暇 ・年間休日：110日 ・週休2日制（月ごとの部署カレンダーによるシフト制） ・年次有給休暇：入社6ヶ月後10日付与（5日以上の連休取得可能） ＜その他休日＞ 慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇…など ■昇給・賞与 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回　※評価・業績に応じて支給 ■各種制度 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度（勤続5年以上） ・定年制60歳（延長雇用あり） ・財形貯蓄 ・交通費規定支給（上限5万円/月） ・社内報奨制度 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・新型コロナワクチン接種補助制度 ・人間ドック等補助制度 ・資格取得支援制度 ・研修制度（新入社員研修、OJT、各階級別研修、アウトドア研修など） ・野球観戦優待チケット（野球観戦年間シート契約有） ・当社グループ運営のスーパーにて買い物時にポイント5倍付与 ・社員同士の飲食代補助（年間1万円分） ・大切な人へのプレゼント制度 ・制服貸与 など ＜資格取得支援制度補足＞ ◆ソムリエ ◆利き酒師 ◆ウイスキーエキスパート …など、業務に役立つ資格は会社が取得支援を行っています。