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| 部署・役職名 | HRBP（人事ビジネスパートナー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
急成長中の事業部に専任で伴走し、事業戦略と連動した人事施策を企画・実行するポジションです。 要員計画・組織設計、評価・報酬、組織開発、人材育成などを通じて、現場マネジメントと密に連携しながら組織パフォーマンスの最大化を担います。 組織拡大フェーズならではの課題に対し、仮説構築から実行まで一気通貫で関与できる裁量の大きな役割です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：3か月（期間中の条件変更なし） 勤務時間：9:00〜18:00 フレックスタイム制（承認制、コアタイム10:00〜17:00） 休日休暇：完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、入社時特別有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、看護・介護休暇、慶弔休暇 給与：経験・能力を考慮のうえ決定 昇給：年2回 その他手当：交通費実費支給、子ども手当 社会保険：各種社会保険完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜下記いずれか＞・営業として卓越した実績を持ち、マネジメント経験を有する方 ・組織人事コンサルとして人事企画に携わったご経験をお持ちの方 ・HRBP（採用ではなく企画側）のご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップまたは成長企業でのHRBP、もしくはそれに準ずる経験・評価制度、報酬制度、組織開発、人材育成施策の企画・運用経験 ・組織マネジメントやチームリードの経験 ・社会課題や産業構造の変革に関心がある方 ・事業成長に人事として深く関与したい方 ・課題を自分事として捉え、仮説検証を回しながら行動できる方 ・正解のない環境でも前向きに試行錯誤を楽しめる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/16 |
| 求人番号 | 6351156 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 25歳～45歳まで、人事、経理経験者の方で転職をお考えなら、私にお任せください。 アーリーフェーズ〜メガベンチャー企業（特にT・コンサル・人材）などの「成長企業」を得意としています。 幅広いキャリア提案～書類添削、面接対策まで完全オーダーメイドで希望の転職実現をサポートします。
- (2025/09/26)
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