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シニア機械学習エンジニア(プロダクト開発領域)を募集!

年収:900万 ~ 1300万

採用企業案件

採用企業

フリー株式会社

  • 東京都

    • 資本金24,724百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
部署・役職名 シニア機械学習エンジニア(プロダクト開発領域)を募集!
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■Summary
当社では「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」の実現を目指してサービスの開発および提供をしています。
クラウド会計からはじまった当社が2012年の創業当初から描いている一つのマイルストーンは「人工知能CFOをつくること」です。ルーチンワークを自動化することで経営状況をリアルタイムに可視化し、データドリブンな意思決定と経営のアクションを技術でサポートすることで、スモールビジネスはもっと創造的で強くなれるんじゃないか。スモールビジネスにもっと技術のテコを効かせられないか。そんな仮説と情熱をもって創業したという経緯があります。

会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とのAPI連携による信用モデリングやスマートな融資サービスの実現、オンライン上での新規取引先拡大、といったプラットフォームだからこそ蓄積可能な企業の膨大なリアルタイムデータを使い、スモールビジネスに変革をもたらすサービスを実現します。

当社におけるAIラボのミッションは機械学習や統計処理を用いてユーザーに本質的価値(マジ価値)を届けきる事です。「ルーチンワークを自動化して経営状況をリアルタイムにモニタリングする」、「データドリブンな意思決定と経営のアクションをサポートする」など、当社が提供するサービスにとって必要不可欠なコア技術を一から考えて実現し、継続的な進化を支えています。
また、AIラボでは機械学習を用いたプロダクトの研究開発に加えて、プロダクトの継続運用、効率的な開発を支援するデータ処理パイプライン・学習基盤、作業を自動化するCI/CD基盤など、サービスの企画段階から実際の運用に至るまで、ワンチームで行っているという特徴があります。

実際行っている主な取り組みとしては、

・レシートや請求書を取り込むOCR技術の研究・開発
・会計の記帳業務効率化機能“自動で経理
・自動で経理「自動登録ルール」を自動作成して提案する機能
・AIシフト管理
・その他レコメンドや当社カード与信機能を支えるアルゴリズム
・生成AIを用いた社内システム開発、新規サービス開発

といったサービス開発に加え、

・全社向けのLLMを活用した業務効率化基盤の構築と運用
・当社のサービス、プロダクトにLLMを活用するための基盤構築
・Kubernetesクラスタを用いた高効率学習基盤・開発環境の構築
・継続的改善の為のモニタリングパイプライン
・学習データ処理パイプライン・GitOps化の推進と自動化改善

といった成果を最大化するための取り組みも積極的に行っています。

以下のような環境で日々仕事をしています。

・開発言語
マイクロサービス・開発環境: Python
アプリケーション: Ruby on Rails, Go
・開発リソース
EKS上のJupyter notebook server on Kubeflow, コンテナ内部で開発, Visual Studio Code Remote
・MLライブラリ
TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, その他状況に応じて
・運用環境
EKS with GitOps
・CI/CD
Github Actions, Argo CD
・その他
Datadog, Slack, GitHub, Re:dash, MLFlow, Argo workflows, SageMaker, dbt, etc

上記環境は刻々と変化する業界トレンドを追いかけて変化しています。

■業務内容詳細
・当社の全サービスにまたがる機械学習技術を活用したプロダクト開発
・新規技術分野の研究・調査
・主な研究開発分野
・機械学習技術
・画像認識、OCR
・異常検知、不正検知
・Explainable AI
・信用スコアリング・時系列解析
・AutoML・ドメイン適応・マルチタスク学習
・推薦システム
・LLMを用いた経営支援サービスの研究開発
・その他オリジナリティ溢れるタスクが沢山
・MLOps
・学習基盤開発 (AWS/EKS/Kubeflow)
・推論モデルデリバリパイプライン
・モニタリング・効果検証・Online Experimentation
・CI/CD
※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
労働条件 雇用形態:正社員
試用期間:3ヶ月
就業場所:東京拠点(大崎駅徒歩3分)
※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
就業時間:専門型裁量労働制(一日みなし8時間勤務)
休日:土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日付与)、疾病休暇(有給扱い年6日付与)
加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
受動喫煙防止措置:屋内禁煙

■給与
(例1)年収900万円の場合
月給750,000円(基本給558,000円+みなし労働手当193,000円)

(例2)年収1,350万円の場合
月給1,125,000円(基本給836,600円+みなし労働手当288,400円)

※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給
応募資格

【必須(MUST)】

・統計学・機械学習を用いたソフトウェア開発経験
・最低限の統計学・機械学習の基礎理解
・機械学習を用いたプロダクト開発スキル
・新規技術のサーベイ・キャッチアップスキル
・課題解決におけるリーダーシップ
・新しいアイデアを考えたりするのが好きな人

【歓迎(WANT)】

・大規模Webサービスの開発経験
・経理、給与計算等のバックオフィス業務の知識
・画像処理、DNNを用いたOCR技術の実装経験
・大規模データ処理経験
・MLOps基盤構築経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/16
求人番号 6345301

採用企業情報

フリー株式会社
  • フリー株式会社
  • 東京都

    • 資本金24,724百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立年月】 2012年7月
    【代表者】  代表取締役 佐々木 大輔
    【資本金】  ​​​​247億2,400万円(2022/6現在)
    【従業員数】 1,901名(※2025年6月末時点、連結会社の正社員総数)
    【本社所在地】東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
           (JR山手線「大崎駅」より徒歩3分、「五反田駅」より徒歩9分)
    【福利厚生】 関東ITソフトウェア健康保険組合

    【事業内容】
    freee はクラウド会計ソフトシェアトップクラスの「クラウド会計ソフト freee会計」と「freee人事労務」を提供し、個人事業主の確定申告・法人の経理・給与事務・請求事務を中心に「自動化」と「バックオフィス最適化」を推進しています。

    「クラウド会計ソフトfreee会計」は、2013年3月のリリース以来、ソーシャルメディア上で話題を呼び、すでに100万以上の事業所で利用されるサービスに成長しました。クラウド会計ソフトの圧倒的トップクラスのシェアを担い、スモールビジネスのバックオフィスのクラウド化を牽引しています。

    そして、freeeは、Infinity Ventures Summit での Launch Pad 優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞、英国Tallt Venturesが主催する新たなグローバルマーケットの創造に大きな影響を与える可能性のある企業「DISRUPT 100 2017」受賞などの受賞歴を持つとともに、シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家より、チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価され、2012年7月の創業以来、累計161億円以上の資金提供を受けています。

    freee は組織として下記を目指します。

    ■先例をつくり、未来をつくる
    事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペーレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。

    ■世界レベルのクオリティ
    freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。

    ■成長を信じること
    freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。

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