＜ワークライフバランス◎（子育て世代歓迎）＞経営企画/FP＆A（シニアクラス）

【募集背景】 経営陣や関連部門長と協働しながら事業の成長戦略を描くポジションです。事業の急速な拡大に伴う募集となります。 事業や組織の成長にコミットし、全社ビジョンの実現に向けてリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。 【ミッション】 既存の仕組みを回す「管理者」ではなく、CFOや各部門長と協同し、1兆円企業へのロードマップを具現化する戦略を推進してくれる方を求めています。伝統的な経営企画の枠を超え、事業サイドと密に連携しながら、データという武器で意思決定をリードしてください。 業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。 【具体業務例】 ・経営陣直轄の全社横断プロジェクト（業務オペレーション改善、経営基盤強化等） ・予算策定/予実管理/事業分析 ・将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進（プロジェクトマネージャー） ・海外展開、M＆A、資本提携等の調査と実行 ・会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定 【ポジションの魅力】 経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションになります。 ・会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導 ・CxOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート ・ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広い また、当社はFP＆A体制を志向しているため、伝統的な経営企画よりも、事業サイドとの関係性が密になります。コーポレートとしての経営企画に興味がある人にはその道を、将来事業寄りにキャリアの軸足を移したい人にはその道を提供可能です。 【キャリアステップ】 ご経験に応じて、将来的に以下もお任せしていきたいと考えています。 ・CVCでの投資やM＆Aに携わっていただく ・今後設立予定の子会社にて、経営に近い立場での事業推進の経験 ・海外での事業戦略にも携わっていただく