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| 部署・役職名 | 人事戦略・制度企画担当＜人事戦略の立案・人事関連のプロジェクト業務遂行＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■職務内容 ご担当いただくプロジェクト例としては、以下を想定しています。 ・グレード・評価・報酬制度の刷新 ・グループ全体における人事ポリシーの策定 ・グループ全体における人事システムの構想策定 ・人事KPIのマネジメント体制構築・ダッシュボード化の検討 ・人事関連のインナーコミュニケーション施策の遂行 ・新設子会社の制度構築支援 ・M＆Aに伴う人事DDやPMIへの関与 ・エルダー社員の活躍支援施策の検討 など |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9：00～17：30（うち60分休憩） 休憩時間：60分 時間外労働：有 ＊部門により、交代勤務、フレックスタイム制勤務、 裁量労働制勤務、変形労働時間制勤務、テレワークあり 【待遇・福利厚生】 ・屋内原則禁煙（その他） ・各種財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・提携住宅ローン ・共済会（相互扶助l給付、生活支援制度、団体扱い生命保険等） ・保護施設（箱根に保養所、他、全国150ヵ所の契約保養所） ・各スポーツクラブ、テーマパーク、リゾート施設利用割引、ゴルフ場、百貨店優待 ・フリーバケーション制度（連続5日間有給休暇取得促進）等 ・退職金有、退職一時金については支給無し。確定拠出年金および前払い退職金制度有り 【休日休暇】 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） ・入社年度：試用期間経過後最大15日付与 ・入社翌年度以降：前年度の出勤率に応じて0～20日を付与、 特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）、リフレッシュ休暇（勤続15年で10日、50歳で75日）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須の経験・スキル事業会社やコンサルティング会社において、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度の企画・立案から導入まで行った経験 ・人事関連のプロジェクトに携わった経験 ・人事関連のオペレーション企画・立案に携わった経験 ※人事関連のプロジェクトに限定せず、複雑なテーマを扱ったプロジェクトに従事された方も歓迎します あると好ましい経験・スキル ・働き方改革やDE＆Iの推進といった論点が複雑なテーマをに対して、課題整理・施策の具体化に取り組んだ経験 ・さまざまな人事データを組み合わせて分析し、対応策の立案・実行を担った経験 ・多様なステークホルダー（経営層、事業部門や労働組合）と議論し、合意形成を促した経験 求める人物像 ・正解のない問に対しても、粘り強く考え抜くことができる方 ・多角的な視点を持ち、論理的に思考することが得意な方 ・自分の役割に固執せず、周囲を巻き込みながら成果を出せる方 ・他者への共感性を持ち、わかりやすく伝えることへのこだわりを持てる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/12 |
| 求人番号 | 6336856 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- (2025/05/07)
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