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【上場へ向けた組織強化】事業拡大のため 人事部長 を募集します《福祉系成長企業》
年収：1000万 ～ 2000万
採用企業案件
株式会社RedBear
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- 資本金2百万円
- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
- その他
| 部署・役職名 | 【上場へ向けた組織強化】事業拡大のため 人事部長 を募集します《福祉系成長企業》 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【募集ポジション】 人事部長 上場に向けた人事部長の募集 【ポジションの概要】 急成長を遂げている弊社において、人財は事業成長の根幹を支える最重要資産です。 このポジションは、単なる管理職ではなく、全社戦略のトップパートナーとして、人事戦略の立案から、制度設計、採用、そして現場での実行まで、人事機能の全権限と責任を担っていただきます。 ・全権人事： 経営戦略に基づき、人事戦略、制度設計、採用計画、組織開発の全てを管理・実行する裁量を持ちます。 ・戦略と現場の融合： メンバー（3名）をマネジメントしつつ、自らも採用面談や制度設計の実務に深く携われます。机上の空論ではない、現場に根差した施策を実現できるポジションです。 ・経営直結： 代表直下で経営層と密に連携し、会社の成長をダイレクトに牽引。あなたの成果は、自身のキャリアを「上場企業の人事責任者」へ飛躍させることに直結します。 【仕事内容】 ■人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置 ■採用 ・採用（新卒・中途）の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■教育・研修 ・組織開発、階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価 ・人事評価制度の再構築、運用、改善 【採用背景】 当社は2014年の設立以来、売上高が飛躍的に成長し、従業員数も130名規模となりました。現在は、IPO（上場）を視野に入れ、さらなる事業拡大と組織強化を推進する「第2創業期」に突入しています。 この重要なフェーズにおいて、人財はまさに事業成長の根幹を支える最重要資産であり、現在の組織規模や今後の成長スピードに対応できる盤石な人事体制の構築が急務です。そこで、当社の理念に共感し、戦略的な視点と現場での実行力を兼ね備えた人事のプロフェッショナルをお迎えしたく、このポジションを募集します。 |
| 労働条件 |
■給与 ・経験・スキルに応じて考慮 ・昇給年2回（2月・8月）、賞与年1回（7月） ※選考状況により記載の給与等から変更となる場合もございます ■勤務地 ・東京都千代田区神田三崎町（最寄り駅：JR水道橋） ■雇用形態 ・正社員 ■試用期間 ・あり （3カ月） ■就業時間 ・9:00～18:00 ・休憩：1時間 ・残業：あり（月平均10～20時間程） ■休日 ・年間：110日（完全週休2日制＝土・日、年末年始休暇5日間） ■社会保険 ・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■その他 ・交通費支給（月上限5万円まで） ・自転車通勤手当（月上限2万円まで） ・扶養手当 月2万円 ・慶弔見舞金 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金 など ・出産、育児休暇（最大2年まで延長可）、介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・年間50名規模の採用経験のある方（目安5年以上）・マネジメント経験がある方（目安5年以上、管下スタッフ10名以上） ・人事制度設計の経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・新規事業（新規部門）の立ち上げ経験がある方・ベンチャー企業での勤務経験がある方 |
| アピールポイント | 新規事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/23 |
| 求人番号 | 6336161 |
採用企業情報
- 株式会社RedBear
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- 資本金2百万円
- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
- その他
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会社概要
【設立】2014年8月
【代表者】熊瀬 哲正
【資本金】240万円
【売上高】11億4,347万円（2025年7月期）
【従業員数】130名（2025年10月現在）
【本社所在地】東京都千代田区神田三崎町2丁目2-6
【事業内容】
・レコードブック事業（リハビリ型デイサービス／自立支援サービス）
・スタジオレッド事業（シルバーフィットネス／自立継続サービス）
・Webメディア事業（ポータルサイトはつらつ／自立貢献サービス）
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