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Senior Manager, HRBP ＆ OD
年収：1300万 ～ 1800万
採用企業案件
アムジェン株式会社
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- 会社規模非公開
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | Senior Manager, HRBP ＆ OD |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務概要】 本ポジション人事・総務本部に属するIndividual Contributor Roleであり、 Head of HR Japanの直属となります。 HRBP & ODとして、Transformation部門および一部コーポレート機能（Finance、Legal、Compliance、Corporate Affairs）のHRビジネスパートナーを担うと同時に、Culture Transformation Talent Management Talent Developmentなど、戦略的な組織開発イニシアチブをリードしていただきます。 当社がトップクラスのバイオ製薬企業」を目指す上で極めて重要なポジションです。ビジネスニーズに即したHR戦略の共創と実行を通じ、エンタープライズとしてのケイパビリティ強化や組織パフォーマンス向上を推進していただきます。 また、社内のチェンジエージェントとして、「Nice Culture」から「Winning Culture」への転換を牽引します。心理的安全性を前提にしながら、建設的フィードバック、柔軟性、成果と成長への相互責任を重視する文化を醸成していきます。 主な成功指標は、エンゲージメントスコア、ピープルリーダーシップスコア、DI&B（Diversity, Inclusion & Belonging）指標などです。戦略思考、実行力、ステークホルダーへの高い影響力が求められます。 【主な業務内容】 ・Transformation部門および一部コーポレート機能のHRビジネスパートナーとして、戦略的HRアドバイスとオペレーションサポートを提供し、組織設計、タレント要件、チェンジレディネスの観点から部門長の信頼できるパートナーとして伴走する ・グローバル／リージョナルHR CoEおよびJapan HRチームと連携し、カルチャー変革、タレントパイプライン構築、リーダーシップケイパビリティ強化など、トランスフォーメーションを支える組織開発イニシアチブをリードする ・Chief of Staffおよび各リーダーと協働し、企業Vision RoadmapにおけるHR関連ワークストリームの企画・推進を担う ・DI&B戦略の企画・実行をリードし、全従業員が尊重され、包摂され、自律的に活躍できる職場環境を実現する ・特に一線級および中間管理職を対象に、ピープルマネジメント力を強化する人材育成プログラムを設計・導入する ・クロスファンクショナルなキャリアモビリティやグローバルアサインメントを推進し、組織のアジリティ向上と個人の成長を加速する ・タレントアクイジションや各機能部門と連携し、将来のケイパビリティギャップを見据えたワークフォースプランニングを策定し、採用・リスキル・配置転換を含む戦略を実行する ・重要ポジションのサクセッションプランニングを推進し、ハイポテンシャル人材の発掘・育成、タレントレビューを通じて強固なリーダーシップパイプラインを構築する ・「Nice」から「Winning」へのカルチャートランスフォーメーションを推進し、心理的安全性を担保しつつ、建設的フィードバックやチャレンジ、高いパフォーマンスを促す組織風土を構築する ・ピープルアナリティクスやサーベイデータを活用し、エンゲージメント向上、リーダーシップ強化、インクルーシブな環境づくりに資するインサイトとアクションを導出する |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京本社：東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー39階 ※在宅勤務制度あり 【試用期間】 あり（3ヶ月） 【勤務時間】 9:00-17:30 (休憩 1 時間) 【フレックスタイム制度】 有（コアタイムなし） ※詳細については、フレックス勤務規程による 【社会保険】 各種社会保険完備 【交通費】 社内規定に則り支給 【退職金制度】 あり 【休日・休暇】 年間休日：126日 └土日祝休み、年末年始、その他 年間有給休暇：12日～20日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・学士号を有し、HRビジネスパートナーとしての経験5年以上、加えて組織開発（OD）またはタレントマネジメント（TM）分野での経験3年以上を有する方【求められる能力】 ・HRソリューションを事業戦略に結びつけられる戦略的思考力 ・変革イニシアチブを構想から実行まで推進できる高い実行力 ・シニアステークホルダーに対する高い影響力と信頼性を備え、権限に依存せずリードできる能力 ・あらゆるレベルの社員と効果的に対話し、巻き込み・動機づけができるコミュニケーション力 ・多国籍企業または複雑なマトリクス環境におけるHRBP、OD、TMの実務経験 ・タレント開発、カルチャー変革、パフォーマンスマネジメントに関する深い知識 ・データ活用に長け、アナリティクスを基に意思決定・効果測定を行えること ・変化や不確実性の中でもアジャイルに対応し、レジリエンスを発揮できること ・高い倫理観とプロフェッショナルとしての誠実さを備え、Amgenバリューのロールモデルとなれること ・日本語・英語いずれもビジネスレベルで、グローバル環境で円滑に協働できること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/12 |
| 求人番号 | 6335700 |
採用企業情報
- アムジェン株式会社
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- 会社規模非公開
- 医薬品メーカー
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会社概要
【代表者】スザナ・ムルテイラ
【本社所在地】東京都港区赤坂9丁目7番1号
【事業内容】治療薬の開発・製造
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