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本部長補佐（人事部長候補）

年収：900万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	本部長補佐（人事部長候補）
職種	制度企画・組織開発人材開発・人材育成・研修
業種	その他陸運
勤務地	東京都
仕事内容	■ポジション概要本ポジションは、人事部門の中核として戦略と実務の両面をリードし、自らもハンズオンで推進いただくポジションです。経営と密に連携しながら組織づくりを牽引し、将来的には人事部長として組織全体をリードいただくことを想定しています。事業拡大に伴う組織成長を支えるため、人事戦略・制度・採用・組織開発を一体で推進し、将来を見据えた組織基盤の整備と、拡大フェーズに対応可能な組織体制の確立を担っていただきます。 ■ 業務内容 ①人事戦略・組織設計　・経営戦略と連動した人材戦略・要員計画の策定　・組織構造および役割設計の最適化　・人事KPIの設計およびモニタリング ②採用戦略　・採用計画の設計および実行　・採用チャネルの最適化（エージェント・リファラル等）　・採用コストの最適化 ③人事制度・評価報酬　・評価制度・等級制度・報酬制度の設計および改善　・人件費マネジメント ④人材開発・組織開発　・管理職向け育成プログラムの設計・実行　・人材育成体系の構築 ⑤労務・HR基盤　・労務管理体制の整備およびリスク対応　・就業規則・各種規程の整備　・勤怠・給与・人事情報の管理 ⑥組織文化・エンゲージメント　・エンゲージメント向上施策の企画・実行　・離職要因の分析および改善施策の推進　・社内コミュニケーション設計 ⑦HRオペレーション　・HR業務プロセスの見直し・改善　・HRIS活用による業務効率化　・外部パートナー（社労士・エージェント等）の選定・マネジメント ⑧経営参画　・人事観点での意思決定支援　・組織変革・拠点展開の推進
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収900万円〜 1500万円【勤務地】 100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3　日比谷国際ビル1F 会社はテレワーク勤務も認め、詳細は別途定めるテレワーク規程による。【勤務時間】フレックスタイム制（所定労働時間 7時間15分）【休日】週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日、年末年始【福利厚生】定期健康診断、フリードリンク、企業型確定拠出年金制度、年次有給休暇20日（採用時に付与する）、PC支給、ベビーシッター利用補助券【加入保険】社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
応募資格	【必須（MUST）】・人事領域におけるマネジメント経験（目安5年以上）・人事制度設計（評価・等級・報酬）または組織設計の実務経験・経営層または事業責任者との折衝・意思決定支援の経験・組織課題の特定から施策実行までをリードした経験・日本語：ビジネスレベル（ネイティブ相当）【歓迎（WANT）】・人事戦略または事業戦略の立案・実行経験・組織拡大・変革フェーズでの人事・組織開発経験・採用強化（大量採用・採用改善）の実績・HR Tech活用や業務プロセス改善の経験・英語：ビジネスレベル【求める人物像】・経営視点と現場視点を行き来しながら意思決定できる方・抽象的な課題を構造化し、実行まで落とし込める方・周囲を巻き込みながら変革を推進できるリーダーシップを持つ方・スピード感を持って改善・実行を繰り返せる方・不確実性の高い環境でも主体的に意思決定できる方
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり自社サービス・製品あり
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/18
求人番号	6333782

採用企業情報

株式会社T2

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