転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 採用企画／戦略マネージャー（課長クラス） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■新卒採用／キャリア採用における市場分析や進捗分析を行い、改善策を提案し、新卒採用課・キャリア採用課と伴走して各種目標達成に導きながら、組織力向上を先導する組織のプレイングマネジメントを担当いただきます。 ※新卒採用課・キャリア採用課が効果的、かつ、効率的な採用活動が行えるようにする責任を持っていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略・戦術（直近と将来）の検討、提案：データ（市場・プロセス）を分析し、問題点・要因・課題を抽出し、最適な解決案を提案する ・採用部全体の組織力強化における課横断的な横串役：部メンバーのプロフェッショナル化に向けた人材育成と部内コミュニケーション活性化の仕組み作り ・採用市場を鑑みた人事制度提案：エンジニア採用に適した人事制度を人事・総務部と連携し策定 ・マーケティング戦略部と共で同社の魅力の最大化と認知拡大を図る：MVV・仕事面・社員／風土・専門性・制度面・教育環境等を魅力的に伝える |
| 労働条件 |
08:45 － 17:30 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険 通勤手当（規定内実費支給）、超勤手当（1分単位支給※平均：23.3時間） ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 再雇用制度（65才まで）、退職金前払制度、確定拠出年金制度、社員持株制度、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、生命保険・自動車保険団体割引制度・診療施設・保養施設・健康管理室、慶弔見舞金、罹災見舞金等 年間休日126日以上／（内訳）完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■以下いずれも必須・新卒採用もしくはキャリア採用実務経験（10年以上） ・企画業務経験（10年以上） ・人材マネジメント経験（5名以上）＋業務マネジメント経験 ・組織開発経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/12 |
| 求人番号 | 6332575 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です