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| 部署・役職名 | 【グループ横断】コーポレートマネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
▍募集背景 2026年1月、グループ会社のレイン社を吸収合併し、新たな成長フェーズへと突入する予定です。 今後1年間で国内の組織規模を60名から100名を超える規模へと拡大し、事業成長をさらに加速させる計画です。 この急成長を支えるため、コーポレート基盤の強化が必要不可欠となっています。 事業成長を支え、組織拡大をリードすべく、コーポレートマネージャー候補を募集します。 ▍募集職種 コーポレートマネージャー候補 ▍コーポレートチーム(Head: CFO) アドミチーム: 経理/財務、総務、労務、法務、情シスを担当。現在正社員4名 人事戦略チーム: 新卒・中途採用、オンボーディング、人材育成、組織開発、人事制度を担当。現在正社員3名 ▍業務内容 CFOやCHROのサポートも受けながら、コーポレートチームをリードしていただきます。 まずはご経験のある範囲から始め、広げていただく形でも問題ございません。 ・合併関連業務 ・財務関連業務 ・月次・年次等決算 ・人事企画(人事戦略の立案・推進) ・人事制度の設計・運用(評価・等級制度など) ・人事労務周りの整備 ・採用業務 ・メンバーのマネジメント <ポジションの魅力> ・事業拡大フェーズに関わり、組織の成長を実感しながら手触り感ある業務ができる ・代表や部門責任者と密にコミュニケーションを取りながら、事業推進に資する組織づくりに取り組める ・IPOを目指す急成長フェーズにおいて、会社の発展を支える責任と裁量を感じることができる 大企業のように既存の仕組みを「改善」するのではなく、自社の経営戦略とカルチャーに最適化された新しい仕組みを創造できる楽しみを味わうことができます。 自分の施策が、全社員の働き方やモチベーションに直結しますので、企業の根幹を創っていくダイナミズムを感じながら働きませんか。 |
| 労働条件 |
【給与】 ■想定年収 600〜900万円 ※みなし残業45時間分込み 【勤務地】 東京オフィス:東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 【就業時間】 勤務時間:9:00〜18:00 【休日・休暇】 年間休日数:120日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:入社半年後12日付与 育児休業取得実績:有 子の看護休暇・介護休暇:有 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生その他】 ■交通費全額支給 ■健康診断 ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■ストックオプション(条件あり) ■社員紹介インセンティブ ■顧客紹介インセンティブ ■Tシャツなどグッズ支給 ◆働きやすいオフィス環境 モニター支給 テレフォンブースあり フリースペースあり 冷蔵庫/電子レンジあり 社内ドリンク販売あり 推薦書籍提供 フリースペースで飲み会OK ◆自律を目指すチームづくり 全社MTG(月1) 社内MTG・勉強会(随時) 株主交流会(年1) その他、フィリピン開発チームとも密に連携をとりながらプロダクト開発を進めています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 社会人経験7年以上かつ下記に当てはまる方・人事企画や制度設計の実務経験(3年以上) ・人事労務のご経験(労働法・就業規則の基本的な理解) ・経営者や他部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・メンバーのマネジメント経験(目標設定・評価・フィードバックの経験) 【歓迎(WANT)】 ・ベンチャー企業でのコーポレート部門全体の統括経験・経理、財務の知識や経験 ・中途採用をリードした経験 ・監査法人または上場準備中企業でのIPO実務経験 <求める人物像> ・「人と組織の関係性を変える」というミッションや事業に共感できる方 ・目標達成に向け、逆算思考で戦略的に取り組み、貪欲に挑戦できる方 ・自身の役割に囚われずに幅広く業務にチャレンジする柔軟性をもっている方 ・未整備の分野でも、自ら調べ、手を動かしカタチにしていくプロセスを楽しめる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/15 |
| 求人番号 | 6323560 |
採用企業情報
- 株式会社ハッカズーク
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
- その他
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
▍会社概要
株式会社ハッカズークと株式会社レインは2026年1月に合併します。
▍2026年1月以降の組織
株式会社ハッカズーク
横断組織:コーポレート、セールス・マーケ
個別組織:アルムナイカンパニー、レインカンパニー
▍カンパニーについて
【アルムナイカンパニー】
1.『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。
アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」
企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、アルムナイ専門サービスオフィシャル・アルムナイを開発・提供をしています。
2.退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』
アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。
アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。
【レインカンパニー】
『Light up EngINeer(エンジニアが輝く社会を)』を目指して、DX人材やIT人材のHR業務を支援。企業様のパートナーとしてHRコンサルやRPO(採用業務代行)を行っています。
ITエンジニアやDX人材に特化したサービスはニーズが多く、エンタープライズ企業中心に支援を展開しています。
代表は元ITエンジニアで実務経験と知見を活かしながら質の高いサービスを提供しています。
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