転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【完全フルリモート】HRマネージャー / 人事企画リーダー（L3－L4）
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
カサナレ株式会社
-
- 資本金95百万円
- 会社規模1-30人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【完全フルリモート】HRマネージャー / 人事企画リーダー（L3－L4） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 求人の概要：挑戦を支える「インフラ」をデザインし、組織を未来へ導く カサナレにとっての人事は、管理部門ではありません。 世界中の才能がフルリモートで圧倒的な成果を出すための「戦略的インフラ」を設計する部門です。 本ポジション（L3-L4）は、特定領域で専門性を発揮し改善を主導する「専門家（L3）」、 あるいは全社的な基盤強化をリードし挑戦できる環境を制度で支える「エース（L4）」 としての役割を担います。 ■ 主な業務内容 (1)【最優先】採用戦略の策定とハンズオン実行 戦略と戦術の立案： 事業計画に基づいた中途採用戦略（特に技術職・BizDev）の立案、実行、採用KPIの管理 採用実務の完遂： スカウト、書類選考、カジュアル面談、動機付け、クロージングといった全ての採用プロセスを、 エージェントコントロールやメディア露出戦略と並行して、自ら率先して実行する。 (2)【第2優先】労務管理と法的基盤の構築 労務実務： 労働法に関する確かな法的知識に基づき、給与計算、社会保険手続きなどの労務実務を正確かつ几帳面に遂行する。 規定の策定： 会社の成長に合わせた就業規則や各種規定の策定・改定を、法的な見識を持ってリードする。 (3)【任意】組織開発・人事制度の企画 組織課題をデータで分析し、必要十分な人事制度（評価制度、等級制度など）の企画、または運用を推進する。 ■ 等級別の期待役割と違い 入社時のスキル・実績に応じて、 「L3（専門家）」または「L4（エース）」のいずれかからスタートしていただきます。 【職能等級 L3：専門家 / 変化適応】 役割： 特定領域で専門性を発揮し、組織課題の改善施策を企画・実行するステージ。 期待： 新制度や規程を現場と対話しながら導入し、運用を定着させます。 組織課題をデータで分析し、自ら改善策を立案・実行します。 【職能等級 L4：エース / 変化創出】 役割： 全社的な基盤強化をリードし、挑戦できる環境を制度・仕組みで支えるステージ。 期待： 会社の成長フェーズに合わせた大規模な制度設計・改定をリードします。 経営陣に対して組織状況のレポートを行い、迅速な意思決定をサポートします。 |
| 労働条件 |
◾️ 勤務地 完全フルリモート REMOTIC = REMOTE ✖️ LOGIC ✖️ STRATEGIC ◾️ 勤務時間 ・L4：管理監督者 / 専門型裁量労働制 ・L3：管理監督者 / マンスリーフレックス勤務制度 ※ 職能等級・職位等級により就業制度が異なります。 ◾️ 休日/休暇 ・休日：土日祝 ・年次有給休暇 ※ 入社初月から10日付与 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ■ 報酬・待遇 カサナレは、現状維持を良しとせず、 常に上のステージを目指す「入学方式」の文化を採用しています。 想定年収レンジ（L3-L4）： 約 5,400,000円 ～ 14,270,400円 ・L3 最小値（基本給+手当のみ）： 5,400,000円 ・L4 最大値（G4職位・賞与含）： 14,270,400円 ※ スキル・経験を考慮し、当社インナースタンダードに基づき決定します。 ※ 残業代は実労働時間に応じて別途支給いたします。 ※ 職位（G）を担う場合、職位手当が加算されます。 ※ L4以上かつ職位（G）を持たない場合は、裁量労働手当を支給します。 ※ 賞与は2026年7月に制度化予定 ※ 勤務年数・貢献度に応じたストックオプション付与 ■ 福利厚生 ・快適なリモート環境支援（オフィスチェア・机・ヘッドフォン等の備品支給） ・PCなど最新デバイス貸与 ・年1回の全社キックオフ（高級ホテル宿泊付きの全社員集会） ・社員表彰制度 ・書籍購入費用 全額補助 ・子育て支援勤務制度 ・海外勤務可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事企画、評価制度設計、または採用戦略立案の実務経験・急成長スタートアップやDX推進組織における、変化を恐れない柔軟なマインドセット 【歓迎（WANT）】 ・L4の場合はマネジメント経験3年以上目安 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 新規事業 成果報酬型 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/02 |
| 求人番号 | 6323539 |
採用企業情報
- カサナレ株式会社
-
- 資本金95百万円
- 会社規模1-30人
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立】2022年8月
【代表者】安田 喬一
【資本金】9,596万8,000円
【従業員数】29名（業務委託含む / 2025年8月時点）
【本社所在地】東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1
【事業内容】生成AIソフトウェア「Kasanare」の開発・運用
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です