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HRディレクター

年収：1000万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	HRディレクター
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービスアパレル・ファッション
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要(About MUSINSA)】 MUSINSAは、韓国でオンラインファッションコミュニティとして設立されたアジアを代表するファッションコマースプラットフォームの一つです。2,000万人以上の会員と10,000以上のブランドパートナーを持ち、グローバル展開を急速に拡大しています。日本での成長に伴い、私たちは急拡大するEコマース、パートナーブランドのエコシステム、コミュニティ主導のファッションカルチャーを支える強力なローカルチームを構築しています。【ポジション概要(Position Overview)】 MUSINSA JAPANでのHRディレクターは、日本における人事機能の確立、規模拡大、および運営に責任を持つ、シニアな人事・カルチャーリーダーとして機能します。Eコマース運営、現地ブランドとのパートナーシップ、コミュニティ主導のファッションカルチャーを組み合わせた急成長中のビジネスをサポートします。理想的な候補者は、強力な実践能力を持つ戦略的なビジネスパートナーであり、日本の労働法に精通し、日本市場に参入するグローバル企業の人事基盤構築経験を持つ方です。【主要業務(Key Responsibilities)】 1.HR戦略とリーダーシップ(HR Strategy & Leadership) ・MUSINSA Japanの全体的なHR戦略を策定し実行する。・リーダーシップ層に対する信頼できるアドバイザーとしての役割を果たす。・急速な事業拡大をサポートするHRプロセスを確立する。 2.人材獲得と人員計画(Talent Acquisition & Workforce Planning) ・日本における採用活動を構築し、主導する。・エンプロイヤー・ブランディング(採用ブランド強化)を推進する。・人員計画(Workforce Planning)を監督する。 3.HRオペレーションとコンプライアンス(HR Operations & Compliance) ・HRポリシーおよび運営フレームワークを設定する。・日本の労働法への準拠を確保する。・給与計算の設定および福利厚生管理を主導する。 4.組織開発とカルチャー(Organizational Development & Culture) ・日本市場に合わせたMUSINSAカルチャーを推進する。・オンボーディングおよびL&D(学習・能力開発)プログラムを開発する。・韓国本社との部門横断的な連携を促進する。 5.労使関係とパフォーマンス管理(Employee Relations & Performance Management) ・パフォーマンス評価プロセスを確立する。・労使関係の問題を処理する。・ポジティブな職場環境を育成する。 6.HRデータとピープルアナリティクス(HR Data & People Analytics) ・HRメトリクス(指標)とダッシュボードを導入する。・データに基づいたインサイト(洞察)をリーダーシップ層に提供する。
応募資格	【必須（MUST）】・15年以上のHR経験。うち5年以上のシニアポジションでの経験・日本の労働法に関する強い知識・急拡大する組織での経験・日本語はネイティブレベル、英語または韓国語はビジネスレベル【歓迎（WANT）】・ファッションまたはEコマース業界での経験・日本におけるグローバル事業立ち上げの経験・韓国本社と連携した業務経験・韓国語の業務遂行能力があれば強く歓迎
アピールポイント	新規事業海外事業管理職・マネージャー
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/12/15
求人番号	6323376

採用企業情報

株式会社MUSINSA JAPAN

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