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| 部署・役職名 | [P＆C]People＆Change－人事系テクノロジーコンサルタント |
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| 仕事内容 | People＆Changeチームはクライアントの企業価値向上に向けた人材マネジメント実現に向けたDigitalツール活用の施策立案・導入・定着を支援 。人事系テクノロジーコンサルタントはAIを含むデジタルツールや人事情報システム、データアナリティクス等を用いて、クライアント人事部門の高度化や効率化、サービスデリバリーモデルの変革、データ起点での意思決定モデルの開発、高度なタレントマネジメントの実装を支援 。具体的にはクライアントに伴走して人事部門機能改革（ミッション/役割/組織体制設計、アクションプラン作成、定着）などのプロジェクトを推進 。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会人3年未満コンサル未経験者不可 ・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織・人事領域におけるコンサルティング経験もしくは人事システム導入経験 ・人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・日本語能力（ビジネス使用に支障のないレベル） ・基礎的な英語力（苦手意識のない方/今後使っていきたい方） ・ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力 ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲 ・（マネージャー以上の場合）2年以上のプロジェクト管理経験 ・（マネージャー以上の場合）顧客に対して訴求できる提案力 ・（マネージャー以上の場合）周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル ・（マネージャー以上の場合）下位者を育成し、動機付けるスキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/11 |
| 求人番号 | 6319281 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー
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- 製造メーカーから通信・ITまで幅広く担当。 第二新卒からシニア層の方まで、幅広くご内定実績がございます。 内定獲得のための面接対策に自信あり。 ご相談も含め、是非ともお声がけくださいませ。
- (2025/12/11)
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