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【人事企画マネージャー】組織設計・評価制度運用など
年収：応相談
採用企業案件
社長面接
株式会社フィル・カンパニー
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- 資本金789百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
- その他
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【人事企画マネージャー】組織設計・評価制度運用など |
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| 仕事内容 |
仕事内容 人事管掌執行役員をレポート先として、以下に取り組んでいただきます。 主にお任せしたい業務は以下「１」「２」ですが、３以下についても人事部門メンバーをマネジメントしながら、施策立案や実行、定量/定性でのモニタリングをお願いします。 １．組織設計・評価制度運用 └新人事制度の導入および運用 └中期経営計画および事業戦略を踏まえた人材ポートフォリオの構築 └評価制度の企画・運用・改善 ２.人材育成・キャリア開発 └マネージャー層に対する研修設計・実行 └キャリアパス体系の設計・運用 ３.採用・タレントマネジメント └中途・新卒採用における戦略設計、実行、モニタリングと数値改善 └ハイパフォーマー／幹部候補人材の育成・リテンション施策の立案 ４．制度設計・労務管理など └労務関連法令順守（労働基準法、派遣法、労働契約法等）および就業規則・諸制度の運用・改定 └働き方改革（リモートワーク、フレックス等）導入企画 ５．組織文化・バリュー浸透 └「まちのスキマを“創造”で満たす。」という企業パーパス・バリューの浸透施策 └社内コミュニケーション施策、エンゲージメント向上の企画・実行 ６．経営層の人事相談窓口 └役員・経営層の人事関連相談（企業文化、ガバナンス、人材配置） └将来のM&A投資先のリテンション及びシナジー創出のための人事的支援 ポジションのやりがい ◆東証スタンダート上場企業 人事部門マネージャーとして、人事制度企画・運用をメインに幅広くヒューマンリソースマネジメント領域で能力を発揮できます。 ◆レポートラインである執行役員はもちろん、各部門管掌の役員や、代表取締役とも近い距離で仕事をする「社内人事コンサルティング」のような働きを通して、経営視座を身に着けることができます。 |
| 労働条件 |
【給与】 月給 45万円 〜 58万円 想定年収：630万円～850万円 ※固定残業代（30時間）を含む、30時間を超える残業代は別途支給 ※ご経験・スキル等を加味し決定させて頂きます。 諸手当：交通費全額支給 時間外/深夜/休日勤務手当、資格手当（宅地建物取引士）3万円/月 など 【賞与】 年2回（6月・12月）+決算賞与（年1回）当社規定による 【昇給】 有 年１回（人事評価に基づく） 【勤務地】 東京都中央区築地三丁目1番12号フィル・パーク TOKYO GINZA Shintomi Lab. 【勤務時間】 就業時間 9:00～18:00 休憩1時間 ※時差出勤制度あり（8:00～17:00／09:00～18:00／10:00～19:00) ※リモートワークについて：勤続6か月を超える社員はリモートワーク可（週１回程度） 【休日】 完全週休2日制、土日祝 ■その他休暇：冬季休暇、産休、育休、子供の看護休、介護休、慶弔休暇 など ■有給休暇：入社6か月後に10日間付与 ※入社後6ヶ月間はウェルカム休暇（３日）を利用可能 ■年間休日日数：122日（2024年度実績） 【福利厚生】 ・従業員向け持ち株会制度あり（拠出額の50%追加支援） ・育児支援あり ・コミュニケーション補助（飲食代会社負担）あり ・社員研修旅行 ・社宅制度あり ・健康促進制度（年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担） ・リフレッシュルーム（仮眠室）完備 ・オフィスコンビニ設置 【加入保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社の人事（※）として、以下①～④いずれかの経験を5年以上お持ちの方①人事・組織領域での実務経験（うちマネジメントまたは責任あるポジション経験3年以上が望ましい） ②組織設計・制度構築・評価制度運用のいずれかの実績。 ③採用（中途・新卒）またはタレントマネジメント・人材育成の実務経験 ④労務関連法令および就業規則等の制度設計・運用経験 ※上記①～④の経験について、下記の場合は、書類選考で見送りになる可能性があります。 例：採用特化コンサルティング会社・RPOでの経験 ・経営視点を持って人事戦略立案・実行をした経験 ・クロスファンクションで物事を調整、推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・上場企業での人事業務経験・急拡大/急成長期の企業における人事業務経験 ・グループ企業（子会社・関連会社）横断での人事施策推進の経験 ・M&Aやグループ再編に伴う統合・人事制度移行などの経験 ・新しい働き方／人材育成手法（アジャイル人事、リスキリング等）について企画の経験や知見がある ・不動産・まちづくり・空間ソリューション業界の知見 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 上場企業 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 地域活性化事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/16 |
| 求人番号 | 6309187 |
採用企業情報
- 株式会社フィル・カンパニー
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- 資本金789百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
- その他
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月日】2005年6月3日
【代表者】代表取締役社長 外山 晋吾
【資本金】7億8,964万7,000円（2023年11月30日現在）
【本社所在地】東京都東京都中央区築地三丁目１番12号
【事業内容】「空中店舗フィル・パーク」等、空間ソリューション事業
【資格等】
宅地建物取引業東京都知事免許(4)第87090号
一級建築士事務所東京都知事登録第55919号
建設業東京都知事 許可（般-30）第131403号
【上場市場】 東京証券取引所 スタンダード市場（証券コード：3267）
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