選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 人事採用メンバー（第一生命グループ）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

人事採用メンバー（第一生命グループ）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事採用メンバー（第一生命グループ）
職種	採用制度企画・組織開発
業種	生命保険インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】株式会社ベネフィット・ワンでは、急成長を遂げる福利厚生サービス市場において、ビジネス職とエンジニアの中途採用を強化する方針を打ち出しています。新たな福利厚生サービスの拡充を目指し、専門性を持つ人材の確保が急務です。変化を恐れず挑戦する文化にマッチした人材を求めており、PDCAを回して業務改善を図ることができる方を歓迎します。既存の枠にとらわれない新しいアイデアを提案し、企業の成長を支える人材を募集しています。【事業・組織紹介】当社は、1996年の設立以来、福利厚生サービスを提供し続けており、「ベネフィット・ステーション」という総合福利厚生サービスを展開しています。約18,100団体の法人が導入し、会員数は1,220万人を超え、140万件以上のサービスを提供しています。特に健康経営やスキルアップ支援に力を入れ、従業員の生活を豊かにすることを目指しています。企業のミッションは「サービスの流通創造」であり、従業員満足度の向上に寄与する多彩な特典を提供しています。【業務内容】 - エンジニアとビジネス職の要件定義を行い、採用計画を立案します。具体的には、各職種のスキルセットや経験年数を明確にし、必要な人材像を定義します。 - 新しい採用手法の選定と実施を通じて、質の高い人材を確保します。具体的な手法として、SNSやオンラインイベントを活用したプロモーション活動を行い、ターゲット層へのアプローチを強化します。 - エージェントとのコミュニケーションを通じて、採用活動を円滑に進めます。エージェントとの関係構築や定期的なフィードバックを行い、採用の質を向上させます。 - 面接の実施やフィードバックを通じて、採用プロセスの改善を図ります。候補者の評価基準を見直し、面接官へのトレーニングを行うことで、より良い選考ができる環境を整えます。 - 採用活動の効果測定を行い、PDCAサイクルを回していきます。採用後の定着率やパフォーマンスを分析し、次回の採用活動に活かします。【補足情報】本ポジションでは、福利厚生業界のリーダー企業での採用業務を通じて専門性を高めることができます。新たな採用手法を試みることで、採用戦略の最前線で活躍できるチャンスがあります。また、変化と挑戦を重んじる企業文化の中で、自身の成長を実感できる環境が整っています。多様な人材と接することで視野を広げ、エージェントとの連携を深めながら採用プロセスをリードする役割を担えます。
応募資格	【必須（MUST）】 □採用の立案・実行経験をお持ちの方 □管理ツールを使った業務経験がある □ベンチャー風土への耐性、変化への前向きさ □マルチタスクで進める仕事が得意である □採用経験2年以上またはHR向けの営業3年以上【歓迎（WANT）】 ★中途採用経験がある方は優遇します！ ★エンジニア採用経験がある方優遇します！ ★HR向けの営業経験がある方は優遇します！ ★管理職、PJTマネージャー経験者は優遇します！ ◎働く人を支えたいという想いの強さ、覚悟を持つ方 ◎新たなことを生み出し、現状が当たり前だと思わない方 ◎スピード感のレベルを更に高めたい方 ◎複数の業務を丁寧に進められる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度ありシェアトップクラス年間休日120日以上教育・研修制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/10
求人番号	6306420

採用企業情報

株式会社ベネフィット・ワン

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る