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【人事部副部長候補】有料老人ホーム「サニーライフ」を運営している川島コーポレーションで大規模組織の人事戦略を主導。

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【人事部副部長候補】有料老人ホーム「サニーライフ」を運営している川島コーポレーションで大規模組織の人事戦略を主導。
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	福祉・介護
勤務地	東京都
仕事内容	株式会社川島コーポレーションは、「がんばりすぎない勇気」を経営理念に掲げ、全国に160施設以上を展開する有料老人ホーム「サニーライフ」を運営しています。超高齢社会において、利用者様とそのご家族、そして従業員全ての幸せを実現するため、質の高い介護サービスを提供しています。 ▼ポジションのミッション従業員約8,000名を擁する当社の人事部門において、副部長として人事戦略全体をリードし、組織の持続的な成長を支える人事体制の構築と強化を推進していただきます。特に採用力強化と人事総務業務の合理化を通じて、当社の未来を共に創り上げていく重要なミッションです。 ▼採用の背景当社は全国展開により事業を拡大しており、それに伴い組織体制の強化が急務となっています。特に、優秀な人材の確保と、既存の人事総務業務の効率化は、事業成長の基盤を固める上で不可欠です。そこで、豊富な人事経験とマネジメントスキルをお持ちの副部長候補を募集し、採用業務ラインと給与計算・人事総務業務ラインの抜本的な強化を図ります。 ▼具体的な業務内容・採用戦略の立案と実行　┗採用業務ラインの責任者として、現行採用態勢の抜本的見直しを主導し、戦略的な採用計画の策定と実行をお任せします。主要人材の採用面接にも携わっていただきます。・人事総務業務の合理化推進　┗給与計算業務の運営状況を管理監督し、次席の課長と連携しながら、トラブル発生時の対応を行います。　┗また、給与計算および人事総務業務の合理化策を検討・実行し、業務効率化と生産性向上に貢献していただきます。・組織体制の強化　┗大規模組織における人事制度や運用の最適化に向けた企画立案、実行を通して、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。 ▼組織情報人事部は、採用業務、給与計算、人事総務業務を管掌する組織です。各業務ラインに経験豊富なメンバーが在籍しており、新しくお迎えする副部長には、これまでのご経験を活かし、チーム全体のパフォーマンスを最大化するリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ▼ポジションの魅力従業員約8,000名という大規模組織の基盤を支える人事部門で、副部長という要職を担い、人事戦略の策定から実行まで一貫して関わることができます。自らの手で組織を変革し、企業の成長をダイレクトに牽引するやりがいを感じられるポジションです。また、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 ▼求める人物像私たちは、当社の「がんばりすぎない勇気」という理念に共感し、超高齢社会を支える介護事業に情熱を持って取り組める方を求めています。組織の規模拡大に伴い、人事領域における変革期を迎えている今、あなたのリーダーシップと専門知識で、当社の採用戦略を強化し、従業員が長く安心して働ける環境を共に創り上げていただきたいと考えています。現状維持ではなく、常に「より良い方法」を追求し、自ら率先して課題解決に取り組める意欲的な方からのご応募をお待ちしております。 ▼働きやすい環境・通常定時出退勤に取組んでいる職場になりますのでワークライフバランスの取れる環境です。・定年65歳を越えて長期就業ができる継続雇用制度もあります。
労働条件	＜雇用形態＞・無期正社員・試用期間あり：3カ月＜給与＞・年俸制・予定年収:720万円～（基本給月額60万円～）・昇給：年俸制のため業績に応じた昇給＜勤務地＞・雇入れ直後：東京都中央区銀座1-9-7陽栄銀座第二ビル・受動喫煙対策：屋内全面禁煙・就業場所の変更の範囲なし＜就業時間＞・08:30〜17:30 ※休憩60分、残業あり（但し、平常は残業なし）・残業：月平均5時間程度　＜休日・休暇＞・シフト制：年間休日107日（月9日休み、2月は8日）　シフト制ですが、食品部は基本土曜日・日曜日が休日となります・有給休暇は勤務日数により法定通り付与　・有休とは別にリフレッシュ休暇３日・メモリアル休暇１日の特別休暇＜社会保険＞・各種完備＜制度・福利厚生＞・定年制：65歳・再雇用制度：80歳・通勤手当：6カ月相当の通勤定期代実費支給・福利厚生サービス
応募資格	【必須（MUST）】・人事部での採用関係業務の経験・マネジメント経験・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）【歓迎（WANT）】・人事部で管理職経験のある方・アジア各国人財の採用経験のある方・自ら業務改善意欲の高い方・アジア各国人財の採用経験のある方・業績向上に意欲のある方・業務意欲と責任感の高い方 • 施設160拠点、従業者は社員約8,000人と派遣社員3,000人の規模となります。 • 既存の業務モデルに捕らわれずに新たな視点で業務に取り組む企画力がある方のご応募をお待ちしております。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/10
求人番号	6305952

採用企業情報

株式会社川島コーポレーション

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