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【人事労務｜課長候補】創業6年目のベンチャー企業｜新卒採用〜評価制度の抜本的改革をリードください！持続可能な社会づくりを支援する会社
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
社長面接
大和総合住設株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- 住宅設備・ハウスメーカー
| 部署・役職名 | 【人事労務｜課長候補】創業6年目のベンチャー企業｜新卒採用〜評価制度の抜本的改革をリードください！持続可能な社会づくりを支援する会社 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 「100名、300名組織へ」。急成長企業の“組織基盤”を創る人事リーダー募集。 当社はスマートハウス事業（太陽光・蓄電池・リフォーム等）のワンストップサービスを展開し、高い成約率と顧客満足度を背景に事業拡大を続けています。 事業の成長に伴い、従業員数も急増していますが、組織の「器」となる人事制度や採用体制、労務フローの整備が追いついていないのが現状です。 今後、さらなる組織拡大を見据え、「採用」と「定着（制度・評価）」の両輪を回せるリーダーが不可欠となりました。 「人事のスペシャリスト」として、人と組織の課題解決に専念していただきたいと考えています。 【ミッション】 経営目標を達成するための「採用戦略の実行」および、社員が高いパフォーマンスを発揮し続けられる「人事評価・労務体制の構築」を担うこと。 【業務内容】 人事労務課のプレイングマネージャーとして、実務を推進しながらメンバーマネジメントを行っていただきます。 1. 採用戦略の立案・実行 ・事業計画に基づいた採用計画の策定（中途・新卒） ・母集団形成（媒体選定、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング等） ・選考フローの最適化、面接対応、クロージング 2. 人事制度・評価制度の構築・運用 ・社員のモチベーションと業績向上を連動させる評価制度の運用・改善 ・グレード制、賃金テーブル、インセンティブ設計の見直し ・定着率向上に向けた施策の立案 3. 労務管理・組織運営 ・勤怠/給与計算等の労務フローの管理/監督 ・メンバーマネジメント、育成 《ポジションの魅力》 ◆経理・財務等の兼務なし。 「人事」にフルコミットできる環境 中小・ベンチャーのでは「総務経理も兼任」というケースが多いですが、本ポジションは「人領域」に特化できます。ご自身の専門性を深め、活かせる環境です。 ◆「制度運用」ではなく「制度創り」のフェーズ 出来上がった仕組みを回すだけの仕事ではありません。 経営陣と近い距離で「どんな組織にしたいか」を議論し、それを制度や採用基準に落とし込むという、人事としての醍醐味を味わえます。 ◆急成長企業のダイナミズム 組織が急拡大する過渡期にあるため、日々新たな課題が生まれます。それらを一つひとつ解決し、強い組織が出来上がっていく過程を当事者として体感できます。 《配属先組織構成》 人事労務部：社員2名 【会社紹介】 当社は、太陽光発電、蓄電池、リフォーム事業をワンストップで手掛ける企業です。 販売から施工、アフターサービスまで一貫して行い、省エネ型住宅の普及を目指しています。 《実績》 高い事業成長性：主力のスマートハウス事業において、お客様のニーズを的確に捉えた提案力で成約率70～80%という高い水準を維持しています。 地域・社会貢献： 2025年に福岡ソフトバンクホークス株式会社と「筑後スマートエナジーパートナー契約」を締結。ファーム施設へ太陽光・蓄電池設備を提供し、持続可能な社会づくりを支援しています。 |
| 労働条件 |
【労働時間】 9:30～18:30 【勤務地】 本社：福岡県福岡市博多区博多駅東3-3-3 新比恵ビル4F 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（日、月） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 【昇給・賞与】 昇給 あり 賞与 年２回 【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【福利厚生】 ■通勤手当 ■資格手当 ■家族手当（配偶者：7,000円・子ども：5,000円） ■各種社会保険完備 ■資格取得支援制度あり ■マイカー通勤OK ■社内行事 ■新居探しサポート ┗不動産事業部があり、自社で手数料なく物件の仲介が可能です。 会社全体での期首会議やパーティー、 親睦会やビーチパーティーなども行ったりしています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社における人事実務経験（目安3年以上）・特に「採用（中途/新卒）」または「人事制度運用・企画」のいずれかに強みをお持ちの方 ・基本的な労働基準法、労務管理の知識 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験（人数不問、後輩指導レベルでも可）・ベンチャー企業や成長企業での人事経験 ・評価制度の構築や改定に携わった経験 【求める人物像】 ・決まったレールがない環境で、自ら最適解を導き出せる方 ・経営視点を持ち、事業成長のために必要な組織戦略を描ける方 ・現場社員と信頼関係を築き、制度や施策を浸透させる「人間力」のある方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/09 |
| 求人番号 | 6305882 |
採用企業情報
- 大和総合住設株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- 住宅設備・ハウスメーカー
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会社概要
【代表者】岸本 太一
【資本金】1,000万円
【従業員数】32名
【本社所在地】福岡県福岡市博多区博多駅東3-3-3
【その他事業所】沖縄、宮城、鹿児島
【事業内容】
■住宅設備販売業
■メンテナンス業
■リフォーム業
■不動産業
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