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| 部署・役職名 | 人事＜人材育成、研修企画・設計・運営担当＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
同社及び同社グループ銀行を中心とした同社グループ各社のIT教育研修・施策に関する企画・設計・運営業務を担っていただきます。 ※以下の業務の中から経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。 【具体的には】 ■経営戦略・人材戦略に基づいた、人材育成施策の企画・設計・運営 ・新規研修の企画・設計 ・既存研修の運営、高度化 ■開発部門の人材育成課題に対する支援策の企画・設計・運営 ■社員のITスキル向上のための資格取得推進・自己啓発支援 【キャリアパス】 ・人材育成のスペシャリストとしてのキャリアに限らず、社内制度を活用し他の領域にチャレンジすることも可能です。自身の描くキャリアパスを上司や会社と共有し面談の上、キャリアの方向性を決定していきます。 ・キャリアパスの実現に向けて社内公募やジョブローテーション、自己啓発支援制度、社内外の研修などを利用しながら成長できる環境があります。 |
| 労働条件 |
08:40 － 17:10 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 時間外勤務手当、通勤手当、勤務サポート手当※住宅手当・住居移転手当ほか（同社規定による） ※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助するもの（昼食費等） ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。 【年金】企業年金 【制度】財形預金制度（奨励金あり）、慶弔金制度、託児補助制度、育児・介護休職制度、自己啓発支援制度、社員食堂ほか （内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下いずれかに該当する方が対象です。■IT業界における教育企画専任（目安2年）の経験者 ■上場企業または上場企業のグループにおける研修企画専任（目安2年）の経験者 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/08 |
| 求人番号 | 6292723 |
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- IT・インターネット メーカー
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