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| 部署・役職名 | マネージャー／シニアマネージャー候補【グループ人事統括部 採用育成部 タレントマネジメント課】 |
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【部署・サービスについて】 採用育成部では、グローバルイノベーションカンパニーとして 人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、社員の コンピテンシーやスキルの開発の場（プラットフォーム）の 提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を 促進することをミッションとしています。 タレントマネジメント課は、人材育成や社員エンゲージメントの 中核機能として、社員のエンゲージメントやリテンション 自律的なキャリア開発の支援、リーダーシップ開発 タレントアナリティクスを担っており、人材マネジメントの コアスキルを身につける機会が多くあります。 ＜人事で経験出来る事＞ ■多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる ・急成長を遂げ、拡大する経済圏と、急速に進化を続ける インターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において 多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です ・完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から 業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で 前向きな業務改善施策を企画・推進し、グループの更なる 発展に貢献できます ■グローバル環境 ・日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな 人事戦略をリードしていただきます。 多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら 大規模プロジェクトを推進いただきます ■豊富なキャリアパス ・グループ人事統括部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な 人事機能をもつ課で構成されています。 その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも 盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。 グループ人事統括部内で様々なHRとしてのキャリアを 積んでいただくことも可能です 【募集背景】 組織強化による増員募集 【業務内容】 タレントマネジメント課の管理職として、組織の成長と個人の キャリア支援を両輪で推進する重要な役割を担っていただきます。 経営戦略と連動したタレントマネジメント戦略を立案し 以下のテーマにおいて企画から実行、効果測定まで 一貫してリードしていただきます。 入社時の経験やスキルに応じて、下記業務の全て または一部を主担当としてお任せする可能性があります。 <リーダーシップ開発・タレントアセスメント戦略の策定と推進> ・次世代リーダー育成に向けた、戦略的なリーダーシップ開発の 施策やプログラム（研修・コーチング等）の企画・設計・実行 ・幹部候補やマネジメント人材の発掘・育成を目的とした タレントアセスメントの導入・活用 <全社員向けキャリア開発支援およびリテンション戦略の企画・推進> ・社員一人ひとりの自律的なキャリア開発を支援する施策の企画・構築・運用 ・エンゲージメント向上、離職率改善を目指した施策の立案と実行 ＜タレントアナリティクスによる戦略的データ活用＞ ・エンゲージメント調査、従業員満足度調査など各種調査の設計と その調査結果データを活用したタレントアナリティクスの設計・推進 ・分析に基づき、エンゲージメントやリテンションに影響を与える 主要因（ドライバー）の特定とアクションの企画 ・データに基づいた組織課題の可視化と、経営層への提言 ※戦略的な企画推進 企画の骨子検討からチーム全体での推進まで、裁量を持って 業務に取り組んでいただけます。 ※グローバルな視点 インターナショナルHRとの協業を通じて、グローバルな タレントマネジメントの知見を深める機会があります。 ※経営層との連携 社長、副社長をはじめとする経営層と直接連携し 経営戦略に直結する施策を企画・推進することで 事業成長への貢献を実感できます。 【働く環境】 配属先は現在8名（マネージャー含む）が所属しています。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 <事業会社での以下いずれかのご経験をお持ちの方>・タレントマネジメントやリーダーシップ開発施策の企画・推進経験 ・タレントアナリティクスを用いたエンゲージメント リテンション施策の企画・推進経験 ・ビジネスレベルの英語力、流暢な日本語力 【歓迎（WANT）】 ・役員への提案および交渉経験・グローバルプロジェクトへの参加経験 ・ビジネスでの英語使用経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/06 |
| 求人番号 | 6289402 |
採用企業情報
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