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グループ人事(室長/部長クラス)

年収:1000万 ~ 1500万

採用企業案件

採用企業

ラオックスホールディングス株式会社

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 小売
  • 流通
  • 専門商社
  • 総合商社
部署・役職名 グループ人事(室長/部長クラス)
職種
業種
勤務地
仕事内容 グループ各社の人事制度改定、グループ会社間の人員の調整・計画などを中心にホールディングス人事として人事労務領域を幅広くお任せします。
グループ人事室の部門責任者として経営陣とコミュニケーションを取りホールディングスとして抱えている人事的側面の課題解決を図ります。

<具体的な業務内容>
・人事制度・規程の設計、事業会社間の規程・人事制度の統一化
・グループ会社間およびホールディング内での異動・出向、グループ内の人員の調整
・従業員教育、研修の設計。運用できる体制づくり
・新卒および中途、各ポジションにおけるペルソナ設定/採用方針立案~実行
・グループ人事室責任者としての組織強化、管理、構築

現在グループ人事部門はしっかりとした組織が構築できていない状態です。
ご自身で手を動かしながらホールディングス人事として本来あるべき形・組織を構築していくことがミッションになります。
※給与計算、社会保険加入手続きなどの労務部門についても管理する立場になりますが、労務部門自体は自走できている状態ですので当該部門の業務について手を動かすことはありません

ーーーーーーーーーーーーーーーー
【当社について】
当社は、複数の事業会社を擁するホールディングス機能を有しています。
リテール事業やギフトサービス事業を中心に展開しており、それぞれの事業が持つ強みを活かして成長を続けています。
グループ全体として「Global Life Style」というビジョンを掲げ国境や既成概念にとらわれない価値の提供を目指しています。

創業者の思いが込められた「LAOX」という社名は、「家庭の守護神の声、幸福を呼ぶ声」という意味を持ちます。
この理念のもと、社員一人ひとりが責任感を持ち、社会に貢献できる企業体制を構築しています。
労働条件 【勤務地】
東京都港区虎ノ門4-3-1「城山トラストタワー29F」
(最寄り駅)
「東京メトロ日比谷線:神谷駅より徒歩4分」
「東京メトロ南北線:六本木一丁目駅より徒歩7分」

【雇用形態】
年俸制契約社員(1年単位の有期雇用契約、原則契約更新)

【試用期間】
初回のみ3カ月:給与等労働条件の変更はありません

【賞与】
契約更新時に「昇給・役職昇格あり」「賞与あり」
※いずれも会社業績・個人業績により変動

【就業時間】
1日8時間勤務を標準とするフレックスタイム制(コアタイムあり)
・休憩(1h)
・精算期間3か月
・標準勤務時間9:00〜18:00(休憩1時間)

【休日・休暇】
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇あり

【諸手当】
管理監督者※役職手当を支給し、休日・時間外手当の支給無し
深夜手当発生の場合は深夜手当支給

【待遇】
社会保険、雇用保険加入
通勤交通費支給(会社規定に沿う形で支給、車両通勤不可)
会員制リゾート施設等保養所利用可
グループ企業のギフト等の社内割引制度あり
応募資格

【必須(MUST)】

下記いずれにも該当する方
▼事業会社やHDでの人事部門業務のご経験(7年以上)
▼部門長・担当責任者として人事全体の業務を管理したご経験がある方(管理オンリーではなくご自身で手を動かせる方)
※役職の経験がなくても実質的に等しい役割の経験がある場合はご応募ください

【歓迎(WANT)】

▼ホールディングスなどに所属し本体だけでなくグループ各社の人事を見ていた方

アピールポイント 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/12/05
求人番号 6287539

採用企業情報

ラオックスホールディングス株式会社
  • ラオックスホールディングス株式会社
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 小売
  • 流通
  • 専門商社
  • 総合商社
  • 会社概要

    【創業】1930年5月
    【代表者】代表取締役社長 矢野 輝治
    【資本金】1億円
    【売上高】615億円 ※2024年12月期(連結)
    【従業員数】1,042名(グループ連結・アルバイト/パート除く) ※2024年12月現在
    【本社所在地】東京都港区虎ノ門4-3-1

    【事業内容】
    ◆海外事業 ~ 世界中の価値あるものと人をつなぐ架け橋へ
    海外事業では、安心・安全で高品質な日本商品や、商品の販売に関するサービスを展開しています。中国やその他アジアのマーケットにむけて、B2Bの貿易事業や近年成長著しいB2Cビジネスである越境ECに注力し、確実に売り上げを拡大しております。貿易事業では、コスメや理美容品、日用品といったニーズの高い商品を取り扱うほか、今後日本酒をはじめとした日本の美味しい食品の展開にも注力していきます。また越境ECでは中国の大手ECサイトであるT-mall、Suning.com、Kaola.comにおけるラオックス旗艦店の出店を実現させています。またライブ配信内で視聴者と配信者がリアルタイムで質疑応答やコメントをしながら、商品を購入することが出来る新しい販売モデルである「ライブコマース」では、専用スタジオを設け中国SNS内で定期的に配信を行い、中国国内における当社のブランドイメージの確立を目指しています。
    現在、当社ではオフライン・オンラインの両輪で販路の拡大を進めるとともに、多様な商品を展開することで「日本のいいもの」を中国市場へお届けしており、長年中国市場に携わることで得た知見を活かし、ラオックスグループのリソースを活用することで確実に売り上げ拡大を進め、揺るぎのない売上基盤を築き上げています。
    ・貿易事業を中心としたB2Bビジネス
    ・越境EC事業
    ・ライブコマース事業

    ◆リテール事業 ~ 価値ある商品と体験を
    リテール事業では、日々変化し続けるお客様のニーズに合わせたギフト商品やアジア食品、コスメといった豊富な商品を取り揃えています。また、日本の文化・歴史空間を舞台にイベント事業も展開し、素晴らしい商品や体験をお客様にお届けしています。

    ◆アセット・サービス事業 ~ 心踊る体験を
    アセット / その他事業では、商業不動産の運営、不動産の仲介、不動産施設・資産の管理運用の他、飲食、エンターテインメントといった多彩なサービスを展開しています。また、国内のみならず海外でも日本の食文化やサービスの提供を行なっております。さらに家族連れで楽しむことが出来る体験型の施設や、国内外で人気の高いコンテンツを取り入れるなど、地域の皆様から訪日外国人客の方々まで幅広くお楽しみいただけるサービスを展開しています。
    ・飲食店の運営・エンターテインメント施設の運営
    ・日本文化を体験できる文化イベントの運営・管理
    ・商業施設の開発
    ・商業施設内のコンテンツ運営
    ・不動産PM

    【当社について】
    Global Life Style
     ― 国境・言語・既成概念にとらわれず個々にとって価値あるものを
       採り入れ、生活環境を豊かにするライフスタイル

    世界は多くの価値あるもので溢れ、国境や言語でそれらを区別することはもはや意味がありません。
    世界水準で豊かな生活・人生を求めること、それが「グローバルライフスタイル」です。
    私たちは世界中の人を笑顔にする、一人ひとりに価値あるものを見つけ出し、発信していきます。

    「商品、情報、サービスの提供を通じて、お客様にご満足いただくこと」
     ─ 創業者が掲げた起業テーマです。この思いは現在の社名「LaOX」に表現されています。
    「LaOX」とは…Lar=古代ローマにおける家庭の守護神、Vox=声、音から成る造語。
    「家庭の守護神の声、幸福を呼ぶ声」を意味しています。

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