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【ご経験を活かし、ステップアップ＆キャリアアップしませんか？】人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務【福利厚生＆働き方◎社員数社員数10,000人の総合ITソリューションベンダー】

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部署・役職名	【ご経験を活かし、ステップアップ＆キャリアアップしませんか？】人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務【福利厚生＆働き方◎社員数社員数10,000人の総合ITソリューションベンダー】
職種	制度企画・組織開発
業種	ソフトウエア
勤務地	神奈川県
仕事内容	■仕事内容人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃・人事評価、昇降格関連業務・スペシャリスト制度、PM認定制度運用・昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算・出向先企業対応・出向者管理業務・有期雇用社員の契約／管理業務・人事関連の対外発信情報の公開管理・その他、人事関連業務・庶務事項等 ■ポジション：担当～主任
労働条件	■勤務地　神奈川県横浜市中区　桜木町本社オフィス ■給与 (1)月額給与　基準給与額　236,000円～471,000円・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。　通勤手当：全額支給　超過勤務手当：割増賃金率25％　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を　　　　　上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。　深夜手当：割増賃金率25％　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。 (2)想定年収　455万円～909万円　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。 ■勤務時間・一日標準労働時間：7時間30分　※フレックスタイム制（コアタイムなし）　標準就業時間帯：9:00～17:30 　休憩時間：60分・所定時間外労働有、休日労働有　業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。　休日出勤の場合は振替休日を取得します。 ■休日・休暇　※2025年度　年間休日125日　完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇　年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇 ■雇用形態　正社員　契約期間の定め：無　入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。　試用期間は勤続年数に通算します。 ■福利厚生　自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金　時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他 ■加入社会保険　健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】以下のすべてを満たす方・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方【歓迎（WANT）】・部下マネジメントの経験者（小ユニットの業務管理・労務管理等）・HR系システムの導入等に主体的に携わった経験のある方・社会保険労務士、キャリアコンサルタント、衛生管理者等の有資格者＜求める人物像＞・常に世情、業界動向、自社分析を行い、多方面での企画提案ができる方＜選考スケジュールについて＞応募いただいた後、ご登録のメールアドレス宛に、採用ツール（AOLC）のご案内をお送りします。選考やお問い合わせについてはAOLCをご利用ください。 ①書類選考を実施 ②１～２回の面接を実施 ③ご希望の場合は内定後面談を実施 ④ご入社
アピールポイント	自社サービス・製品あり従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績あり創立30年以上資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/20
求人番号	6277535

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