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| 部署・役職名 | エリアマネージャー（候補）（管理職） |
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| 仕事内容 |
ヘルスケア業界で全国に多数の事業所を運営する大手企業グループにおいて、事業拡大の中核を担うエリアマネージャーを募集します。 主な職務内容は以下の通りです： 複数事業所の統括マネジメント：5か所程度の事業所を統括し、施設運営全般を担います。 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 新規事業所の立ち上げ：新規施設の開設における準備と実行を主導します。 組織・人材マネジメント：スタッフの採用、管理、教育、離職防止策の実施。 事業戦略・数字管理：営業数字、債権管理、稼働率、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という3つの主要経営指標に基づいたマネジメントを実施。 連携先の開拓：地域の医療機関、居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先となる機関の開拓。 ブランディング強化：革新的な企画や取り組みを通じた企業イメージの向上。 【エリアマネージャー候補として採用された場合】 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務いただく場合があります（賃金は同額）。その際は、身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など、介護業務全般を担当いただきます。エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ※転居を伴う転勤や出張の可能性があります。 |
| 労働条件 |
給与：月給 500,000円 〜 600,000円 内訳：基本給：235,000円、役職手当：188,000円（固定時間外45時間分122,510円含む）、処遇改善手当：62,000円、特定処遇改善手当：15,000円。 ※固定時間外の超過分は別途支給。試用期間：3ヶ月（条件変更なし）。 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり。賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定。 モデル年収：エリアマネージャーの場合700万円～1,000万円、シニアマネージャーに昇格すると1,000万円～1,500万円以上も可能。 勤務時間：8：30～17：30（休憩60分）。担当施設により異なります。 1か月単位の変形労働時間制（所定労働時間数 160～177時間/月） 休日：年間休日120日（会社カレンダーによる） 休暇：年4回5連休が取得できる連続休暇促進制度を導入（有休消化率100％を目指す）、有給休暇 待遇：社会保険完備、退職金制度あり、確定拠出年金制度あり（勤続3年以上）、資格取得助成制度あり、交通費支給（会社規程により算出）、賞与制度あり、昇給あり、昇格あり、OJT・研修制度あり、定年制あり（一律65歳）、継続雇用制度あり（上限70歳まで）、借り上げ社宅制度あり、ハラスメント相談窓口あり、マイカー通勤OK。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記の1～4すべて該当する方1. ヘルスケア関連の資格または現場経験：介護・医療・障がい福祉いずれかの有資格者、または現場経験者（無資格可）。 資格例：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格。 2. マネジメント経験者 3. 普通自動車運転免許証（AT限定可） 4. 転居を伴う転勤が可能なこと 学歴不問、即日勤務OK、WEB面接可。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 6275102 |
採用企業情報
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