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| 部署・役職名 | 人事企画スタッフ／売上8000億超え！AI・IoTでオフィスとビジネスの未来をデザインする大手メーカー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社のコーポレート部門として、人事企画業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・人事制度全般の企画運用 （評価/人事考課/等級資格/昇格/ローテーション等） ・キャリア開発制度の企画運用 （キャリア開発面談/社内公募等） ・国内外のM＆A、会社再編などのDD・PMIなど ・障がい者雇用推進、法定雇用率遵守のための施策の企画立案 ※上記のうち、ご経験、適正に応じていずれかの職務をお任せします。 【募集背景】 当社グループは、さまざまな属性や価値観の違いにとらわれず、従業員が互いの人格と個性を尊重し、受け入れ刺激しあうことで、新たな価値を生み出し、豊かな社会づくりに貢献できると考えています。 多様な人材が活躍しやすい、強い組織であることを目指し、人事領域の強化に取り組んでおります。本取り組みを積極推進していくために、ご経験をお持ちの方を募集いたします。 |
| 労働条件 |
[本社・支店・営業所] 9:00～17:40 [研究所・事業所] 8:30～17:10 ※所定労働時間：7時間40分、休憩60分 ※フレックスタイム制：有、コアタイム10:30－15:10 ※育児（子が小学6年まで）・介護に携わる社員については、10：30～15：00に短縮 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、積立有給休暇、 特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当 社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、退職金・年金制度、 社宅、保養所、育児休職制度、家族介護休職制度、共済会、グループ保険ほか 新入社員教育、職種別専門教育、階層別教育ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】1．事業会社において5年以上の人事経験をお持ちの方 2．人事企画に関する以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・評価/人事考課/等級資格/昇格/ローテーション等の企画・運用 ・キャリア開発制度（キャリア開発面談、社内公募）の企画・運用 ・国内外のM＆A、会社再編などのDD・PMIなど ・障がい者雇用推進、法定雇用率遵守のための施策の企画立案 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・論理的思考、コミュニケーション力を有する方 ・他部署や部内関係者にアプローチし、協力関係を築ける方。 ・「Excel関数」、「ピボットテーブル」、「PowerBI」等を活用しデータを効率的に集計/分析する能力を有する方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 6250420 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 両面型（企業・求職者様双方を担当）コンサルタントとして、大手グローバルメーカーを中心にご支援しております。書類添削・面接対策含めサポートし、職種、年齢を問わずご入社実績がございます【表彰実績】24年度 通期MVP。24年4月/10月：月間MVP。23年下半期/24年上半期：特別賞
- (2025/04/30)
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