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新しい市場“Civil Tech”をゼロから一緒に作りませんか？グローバルな組織をつくるグローバルHRを募集！
年収：応相談
採用企業案件
株式会社EARTHBRAIN
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- 資本金36,870百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 新しい市場“Civil Tech”をゼロから一緒に作りませんか？グローバルな組織をつくるグローバルHRを募集！ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
◆ 募集背景 EARTHBRAINは、建設業界のDXを推進するグローバルテクノロジー企業として、スマートコンストラクションを中心に世界各地へソリューションを展開しています。 海外メンバーの増加や駐在・Mobility対応の拡大に伴い、国境を越えてチームが協働できる仕組みづくりと運用を担うHR機能の強化が急務となっています。 創業4年目を迎える当社は、まさに仕組みを整えながらスピード感をもって事業をスケールさせていくフェーズ。 そのため、定型業務を遂行するだけでなく、現場で起きている課題を見つけ、自ら良化し、新たな仕組みを創り上げていくHRが求められています。 今回募集するポジションは、英語を使ったグローバルオペレーション、Mobility運用を軸に、EARTHBRAIN全体の組織基盤を支える中心的なHRポジションです。 “整える”と“動かす”の両方を楽しめる方に最適なチャレンジ環境です。 ◆ 業務内容 グローバルに広がるチームの人と組織の課題を捉え、オペレーションから制度運用、組織づくりまで幅広く関わっていただきます。 単なる管理ではなく、グローバルHRとして現場と組織の間をつなぎ、最適な仕組みを創り上げる役割です。 1. グローバルHRオペレーションの推進 海外メンバーや拠点との日々のやり取りを通じて、グローバルなHRオペレーションを円滑に進めていきます。正確性とスピードを両立しながら、Mobility運用・海外労務などをリードいただきます。 - 海外拠点・海外メンバーとの英語によるコミュニケーションおよび調整 - Mobility（駐在・出向等）の契約、給与、ビザ手続きの運用 - 海外労務・税務に関する一次対応およびベンダーとの連携 - グローバルHRチームとの連携、情報共有、運用改善の推進 - 既存プロセスやワークフローの良化 2. 組織課題の発見と改良（仕組みづくり・体験の良化） このポジションでは、整備途上のフェースにおいて運用しつつ見えてくる組織課題をキャッチし、日々の体験をより良くする仕組みづくりと実践的な組織開発に関わっていただきます。 - オンボーディング・エンゲージメント向上施策の企画推進 - グローバルメンバーと連携した文化醸成・コミュニケーション施策の企画推進 - 社内イベントやインターナルコミュニケーションの企画推進 - HRツールのUX向上に向けた改良 - メンバーの声や働く体験から潜在的な課題を捉え、小さな改善から実装 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 ・応相談 ・年俸制 （分割回数12回） ■勤務地 東京都港区六本木 【最寄駅】 南北線／六本木一丁目駅 直結 日比谷線／神谷町駅 4b出口より徒歩7分 銀座線・南北線／溜池山王駅 13番出口より徒歩7分 日比谷線・都営大江戸線／六本木駅 5番出口より徒歩9分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【転勤】当面無し ※当社は出社とリモートのハイブリッド勤務となっており、原則週2日は出社していただく必要がございます。 ■勤務時間 専門型裁量労働制 ■休日・休暇 年間 128日（内訳） 土曜 日曜 祝日 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社半年後10日付与）、年末年始休暇、夏期休暇他 ■諸手当・ 福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（会社規定に基づき支給） 時間外手当（固定残業代の相当時間：45時間/月。超過分別途支給） ■試用期間 有 2ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） ■その他 人事制度改訂中のため、諸制度は変更・追加の可能性がございます。 ■補足 当社では生成AIを積極的に活用し、開発生産性の向上を目指しています。 「2025～2030年の間に、売上高およびエンジニア数に基づく生産性を3倍にする」という目標のもと、GitHub Copilot、Cursor、Cline、Devin、DifyなどのAIツールを、コードの自動補完・生成から日常業務の効率化まで、さまざまな業務に利用しています。 なお、GitHub Copilotは原則全社員にライセンスを付与しており、Cline、Devin、Difyについては有志による検証を進めています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - HR領域での実務経験（5年以上）- Mobility（駐在・出向・海外労務）運用の実務経験 - 英語での実務コミュニケーション能力（読み書き・会話） - 正確性とスピード感を両立できるHRオペレーション力 - 現場の課題を踏まえ、自ら改善策を企画しハンズオンで実行できる推進力 【歓迎（WANT）】 - グローバル企業またはスタートアップでのHR経験- 海外拠点での勤務経験 、または 駐在員としての実務経験 - HRツール（Notion / SmartHR / Workday 等）の利用・改善経験 - 英語を活用したプロジェクト調整や資料作成の経験 - 新しいテクノロジーや働き方への高い適応力 - EARTHBRAINのビジョンに共感できる方 - 多様な国籍・文化のチームと働くことを前向きに楽しめる方 - 自ら考え、現場と伴走しながら改善を進められる方 - メンバーの声や働く体験を大切にできる方 - 前例のない環境でも、仕組みをつくりながら走ることにやりがいを感じられる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 6247623 |
採用企業情報
- 株式会社EARTHBRAIN
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- 資本金36,870百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2021年7月1日
【代表者】代表取締役会長 四家 千佳史 代表取締役社長 小野寺 昭則
【資本金】368.7億円（資本準備金含む）
（出資比率 コマツ 54.5%、ドコモ 35.5%、ソニー 5%、NRI 5%）
【本社所在地】〒106-6029 東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー 29階
【事業内容】
建設業向けデジタルソリューション（現場可視化デバイス、プラットフォーム、アプリケーション）の開発、提供、保守など
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