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プロダクト責任者候補｜医療SaaSの進化を支える！プロダクト責任者候補を募集！
採用企業案件
株式会社メドレー
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- 資本金47百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | プロダクト責任者候補｜医療SaaSの進化を支える！プロダクト責任者候補を募集！ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 私たちは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用して医療・ヘルスケア領域における多種多様な課題の解決を目指しています。 医療プラットフォーム本部では、医療機関と患者・生活者がつながる次世代医療プラットフォーム「MEDLEY AI CLOUD」を提供し、オンライン診療・電子カルテを提供する診療支援システム「CLINICS」、電子薬歴を中核として薬局経営を支える「MEDIXS」、歯科診療所向けにオンライン診療・電子カルテを提供している「DENTIS」、またこれらの医療者向けの SaaS とつながる患者向けの総合医療アプリである「melmo（メルモ）」など、複数のプロダクトを展開しています。 ■「MEDIXS」について 薬局向け統合型クラウドソリューション「MEDIXS」は、電子薬歴を中核として薬局経営を支える統合型クラウドソリューションです。薬剤師から寄せられた声を元に開発を行い、現場での使いやすさを重視した基幹システムとして全国各地の調剤薬局に導入されており、今後もAI技術の進化とともにさらなる機能拡張を行っていきます。 今回の募集ポジションでは、「MEDIXS」のプロダクト責任者として、下記ラインナップのプロダクトグロースや現在開発を進めている新たな「MEDIXS」プロダクトの開発プロジェクトをリードしていただきます。 「MEDIXS 薬歴」 電子薬歴とは、薬の処方歴や効果・副作用歴・服薬指導（薬の効果や正しい服用方法）などを記録し、患者に適切な薬を提供するために薬剤師が使用するシステムです。服薬指導や薬歴作成をアシストするAI機能により、薬剤師の業務効率や業務品質向上を目指します。 「MEDIXS レセコン」 調剤薬局において処方箋の内容をもとに保険請求を行うためのシステムで、薬局業務の中でも特に会計・保険請求に関わる部分を支えています。クラウド型である「MEDIXS レセコン」は、場所にとらわれず利用することができ、軽快な操作性で、薬歴業務の効率化と柔軟な運用を支援します。 「MEDIXS 在庫管理」 調剤薬局向けの在庫管理システムです。高精度な自動発注、採用薬切替時の実績引継ぎ、予製の詳細管理により、在庫の最適化と同時に欠品リスクを効果的に解消します。 「MEDIXS かかりつけ支援」 患者向けの総合医療アプリ「CLINICS」との連携により、ネット予約やお薬手帳、オンライン服薬指導など、患者とのつながりを強化する機能が揃っています。 調剤薬局だけでなく患者まで含めた次世代の医療体験の変革をリードし、世の中に大きなインパクトを与えるプロダクトづくりに挑戦していただける方をお待ちしています。 【業務内容】 プロダクトの中長期的な戦略の立案および実行の責任者として、組織のビジネス目標と整合したプロダクトビジョンを描き、プロダクトの成長を牽引していただきます。複数のプロジェクトの優先順位付けと意思決定を行い、エンジニア・デザイナー・ビジネスステークホルダーと連携してプロダクトの継続的な改善と価値提供を推進していただきます。 具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。 ・AI活用を前提としたプロダクト戦略・ロードマップの策定と実行 ・マーケット／ユーザーインサイトに基づいた課題発見と戦略的意思決定 ・KPI設計・データ分析・効果測定による施策の最適化 ・経営陣との連携による事業全体の方向性との整合 ・新規事業・サービス開発の推進 ・外部パートナーとのアライアンス・提携交渉 ・エンジニア、デザイナー、営業など多職種を巻き込んだクロスファンクショナルチームのマネジメント 【本ポジションの魅力】 ・自社実装や協力企業との提携により、AI活用を前提としたプロダクト設計を推進するフェーズにあること ・本部長をメドレー代表取締役社長が務める体制のもと、経営と一体となって戦略を描けること |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・固定労働制 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む ・企画業務型裁量労働制 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） 【賃金】 想定年収：1,200 - 1,600万円 ※スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定 ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給 ※給与改定：年2回（考課結果による） 月給100~133.3万円 ・固定労働制 基本給81~108万円 固定残業代19~25.3万円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給 ・裁量労働制 基本給72.3~96.4万円 固定残業代27.7~36.9万円 昇給年2回 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給 ※労働区分は採用条件確認書で通知する職種と職位に準じます 【勤務地】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 【諸手当】 交通費支給（会社規定に基づき支給） 【休日・休暇】 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・住宅補助（該当条件により月額3万円支給） ・選択型確定拠出年金制度 ※正社員、契約社員が対象 【備考】 ・契約期間 正社員：期間の定めなし ・試用期間 正社員：3ヶ月 ・受動喫煙対策 屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） ・過去3年間の中途採用比率 2023年度：98％ 2022年度：93％ 2021年度：93％ ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 toBプロダクトのPdM経験（5年以上）があり、下記いずれかのご経験をお持ちな方・チームまたはプロジェクトのリーダー経験 ・組織的なプロダクト戦略の策定・実行に関わった経験 ・ユーザーインサイトに基づいたロードマップ策定・施策立案・KPI管理の実務経験 ・チームマネジメント経験（目標設定、育成、評価など） 【歓迎（WANT）】 ・PdM組織の立ち上げ・採用・育成の経験・BtoB SaaSまたはBtoBtoC領域でのPdM経験 ・組織やプロセスの仕組み化・最適化の経験 ・P/Lや事業全体の数値責任を担った経験 ・医療・ヘルスケア分野におけるプロダクト企画・運用経験 【求める人物像】 メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 ・当たり前のことを確実かつ高水準で継続実行できる人 ・エンドユーザーの視点を大切にし、システムの信頼性やパフォーマンスが与える影響に対して常に向き合える人 ・組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人 ・強いオーナーシップと高いスピード感を持って行動・改善を繰り返すことができる人 ・理想と現在地のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人 ・未知の分野に対して積極的に学び、アウトプットする好奇心を持ち合わせている人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 6241321 |
採用企業情報
- 株式会社メドレー
-
- 資本金47百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
-
会社概要
【会社概要】
ミッション：医療ヘルスケアの未来をつくる
設立年月日：2009年6月5日
証券コード：4480
グループ会社：
株式会社メドレーフィナンシャルサービス
株式会社ASFON TRUST NETWORK
MEDLEY US, Inc.
Medley Philippines Inc.
【事業内容】
「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。
▼人材プラットフォーム事業
医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」
介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」
▼医療プラットフォーム事業
オンライン医療事典「MEDLEY」
クラウド診療支援システム「CLINICS（クリニクス）」
病院向け電子カルテ「MALL（モール）」
クラウド歯科業務支援システム「DENTIS（デンティス）」
調剤薬局向け統合型クラウドソリューション「MEDIXS（メディクス）」
クラウド産婦人科業務支援システム「@link（アットリンク）」
クラウド型共通患者カルテ「MINET（ミネット）」
オンライン診療・服薬指導アプリ「melmo（メルモ）」
生理予測・体調管理アプリ「Lalune（ラルーン）」
【医療の課題に取り組む意義】
現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。
今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。
一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。
メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。
【メンバーとカルチャー】
巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。
2019年12月末に上場、2022年11月には東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。
シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。
医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。
【シンボルマークについて】
弊社のシンボルマークは、心臓の機能を具象化したものです。心臓の鼓動に合わせてエネルギーがテンポ良く身体の各組織すみずみを巡るように、インターネットを通じて医療をよりよくしていきたい、というメッセージを込めています。コーポレートカラーは革命の赤。今までにないものを広めるため、積極的に粘り強くチャレンジしていこうという強い気持ちを込めています。
【代表者のプロフィール】
代表取締役社長 瀧口 浩平
1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月株式会社メドレーを創業。最高経営責任者。
【その他制度・採用情報】
・休日休暇
- 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
・福利厚生
- 選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)
- ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
- ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
- 交通費支給（会社規定に基づき支給）
・契約期間
- 正社員：期間の定めなし
- 契約社員：3ヶ月（以後6ヶ月更新）
・試用期間
- 正社員 / 契約社員：3ヶ月
・受動喫煙対策
- 屋内禁煙
・過去3年間の中途採用比率
- 2024年度：99% 2023年度：98％ 2022年度：93％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
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